大众网·海报新闻记者 张博文 通讯员 厉拥政 隋彬 日照报道

　　近日，从省人力资源和社会保障厅传来好消息，五莲县劳动监察大队获得全省人力资源和社会保障系统优质服务单位荣誉称号。

　　今年以来，为进一步做好全县保障农民工工资支付工作，县人社局创新工作方法，建立“311”督办问责机制（3函1通报1台账），对平台预警、欠薪案件，根据办理进程，进行督办、提醒约谈、问责、通报，预警信息和转办案件实行动态管理、动态清零，防范和化解欠薪隐患，解决各领域拖欠农民工工资问题，维护社会和谐稳定。

　　印发督办函，督促拖欠农民工工资案件日常办理。五莲县人社局坚持关口前移、源头管控，每天登陆省农民工工资支付监管平台查看预警情况，涉及省对市、市对县考核指标的预警，向相关行业主管部门发出督办函，重点督办，相关行业主管部门要在5日内处理完毕。对转办的欠薪案件，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，向相关责任单位发出案件督办函，对欠薪线索进行核实处理，一案多查，限时办结，确保被拖欠的农民工工资足额支付到位。

　　下发提醒函，加快难点案件推进解决速度。五莲县人社局对未按时办结的欠薪案件和未按时消除的平台预警，经催办3日内仍未办结消除的，下发提醒函，相关责任单位收到提醒函3日后仍未办结的，由县委、县政府主要负责同志对行业主管部门和乡镇园区负责同志进行约谈。

　　提交问责建议函，启动追责问责程序。五莲县人社局相关责任单位未及时化解案件，造成农民工集访群访事件的；因推诿扯皮形成重大舆情，造成不良后果的；在保障农民工工资支付工作中监管责任不落实、工作措施不到位导致拖欠农民工工资，且未在规定时间内解决的，向问责实施机关（机构）提交问责建议函，对相关责任单位、责任人启动问责程序实施问责。

　　加强信息通报，增强工作推进的透明度。五莲县人社局加大信息通报工作力度，对预警处置、案件办理情况实行“一月一通报”、专项行动期间“一周一通报”、元旦春节等重要时间节点、重大敏感时期“一天一快报”的通报机制，增强各级各单位推进根治欠薪工作的责任感和压力感。

　　建立动态管理台账，推动工作挂账销号。五莲县人社局做好平台预警及交办欠薪案件动态管理工作，分别建立台账，实行挂图作战、销号管理，对前期达成欠薪支付协议分期支付的案件，建立专门台账，明确专人负责跟进案件的后期落实工作，直到案件解决完毕。

　　五莲县坚持向前一步，把功夫用在平常，保障农民工工资支付工作取得明显成效。今年上半年上级交办拖欠农民工工资案件全部办结，实现存量案件清零，消除平台预警7200余条，平台预警信息动态清零。“今年1月，我们在春节根治欠薪攻坚行动中，五莲县在全市第一个实现上级交办欠薪案件、农民工工资支付监管平台预警信息‘双清零’，切实维护了社会和谐稳定，受到了县委主要领导批示肯定。”五莲县人社局局长许军龙说。