“三项技术难题若得以突破，年效益增长将达数百万元！感谢全总高凤林主席答应近期来我们公司，帮助企业解决长期困扰的实际问题。市总工会成立劳模工匠创新联盟，为企业技术创新牵线搭桥，帮我们解了大难题！”滨州渤海活塞有限公司工会主席崔刚谈起劳模工匠创新联盟活动，竖起大拇指，赞不绝口。

　　滨州渤海活塞有限公司是行业首家国家级企业技术中心，拥有123条生产线，年生产活塞能力3000万只，是国内唯一一家能够全面生产各种汽车、船舶、工程等动力机械用活塞、活塞销的专业化企业。然而，即使这样一家技术、规模、产值行业一流的企业，也偶尔出现焊接缺陷，经多方技术攻关，始终没有得到彻底解决，有苦难言。“焊接区域加工后，偶尔会出现一个或数个大小均小于1mm的气孔，焊接飞溅、应力集中等问题也时常困扰我们，多方‘寻医问药’都无法彻底解决。”公司总工程师刘世英毫不避讳公司方面存在的技术难题。

　　情况有了转机。7月15日，滨州市劳模工匠创新联盟首场活动在渤海先进技术研究院二号报告厅成功举办，“大国工匠”第一人高凤林受邀出席并作主题报告，滨州市齐鲁（大）工匠，滨州工匠，全国、省、市劳模（奖章）代表，各级工会干部职工及一线职工代表近200人参加了此次活动，滨州渤海活塞有限公司作为受参观企业受到高凤林主席的亲切指导。

　　得此机会，滨州渤海活塞有限公司将自身在“焊接”方面的技术难题寻求“大国工匠”第一人的指导，高凤林主席亦利用自身的相关焊接技术进行指导，并邀请渤海活塞相关技术人员实地考察参观中国航天科技集团一院。经过双方的你来我往，跨区域联盟，技术经验的再集合、再碰撞，企业存在的“焊接”技术难题有望实现突破，彻底解决后，预估年效益将达到数百万元。“经验融合，技术破壁，给企业带来经济效益的提升，是我们‘工匠人’的本职和初衷，通过劳模工匠创新联盟活动，破解一批企业的技术难题，打造一支知识型、创新型、技能型产业工人队伍新军，于国家民族有利，于职工群众有利，我将尽我所能推动这项活动的开展。”高凤林主席由衷地说。

　　喜结硕果的背后，是滨州市总工会对“专心专业专注”“精心精细精品”工作理念的执着追求。开展劳模工匠创新联盟活动，为劳模工匠搭建起交流学习切磋的平台，让“劳模精神”“工匠精神”再集合、再碰撞，是弘扬劳模工匠精神、传承模范匠心力量的体现。后续，滨州市总工会将常态化组织开展跨地域、跨区域、跨行业创新联盟活动，助推技艺精深、工艺改进、技能提升，为滨州建设起一支知识型、创新型、技能型产业大军，叫响“智者智诚、天翼赋能”品牌，做实“一十百千万”工程，为“双型”城市建设建功赋能！