大众网·海报新闻通讯员 胡清洁 于绍良 烟台报道

　　海阳市政府办公室深入落实全市干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，扎实开展“作风能力提升专项行动”，树立新规矩、展示新形象，打造服务有为、执行有力的模范机关。

　　强化统筹绘清单，学习氛围迅速“热”起来

　　汇编《政府办公室应知应会业务知识手册》，制定《“应知应会”手册学习测试配档表》，划分以科室为单位的学习小组，要求干部通过个人自学、集中领学、分享互学、以行促学的方式学习掌握，每2个月组织1次测试。

　　用好+课堂教育“主渠道”，采用主要领导讲大课、分管领导讲小课、业务工作先进典型讲微课、专家教授讲授理论课、“机关夜校”学习交流平台进行专业课的方式，全面深入开展干部学习培训。自活动开展以来，累计开展“领导干部上讲台”活动3次，涵盖干部比例100%。

　　组织全体机关干部参观许世友胶东纪念馆，体悟海阳革命先辈们“敢于斗争”的地雷战精神；参观东方航天港产业园，感受“敢闯敢试”的海阳航天精神；参加亚沙会10周年系列活动，体悟“敢为人先”的亚沙精神。

　　青蓝结对传帮带，年轻干部真正“动”起来

　　创新推行“1+1”结对帮带制度。基于年轻干部特点、发展方向，从政府办公室的班子成员、科级干部、中层负责人中择优推选导师;举办市政府办公室年轻干部“结对帮带”启动仪式，签订“结对帮带”协议书，提升结对帮带的仪式感;针对年轻干部自身实际，量身定制个性培养方案和成长计划，切实完善年轻干部成长链条。

　　充分利用办公室“小阵地”。聚焦理论重点、工作难点、时政热点，开展“今天我主讲”活动，通过年轻干部轮流主讲，其他年轻干部评议的方式，实现思想互助、疑虑互解，业务工作实践与理论学习提升同频共振、互促共进。

　　组织优秀干部开展授课。组织优秀年轻干部到其他市直部门授课，通过讲解个人事迹和工作心得，带动全市政府系统年轻干部都充分释放激情和活力，全身心投入到工作中去。

　　以学促行抓落实，业务工作愈发“强”起来

　　把评价积分作为工作实绩考核的重要依据，与干部评先树优等工作挂钩，广泛开展“比武打擂”“夺旗晋星”活动，实行横纵双向“对垒”，倡树标杆、培养典型，让干部学有榜样、赶有目标。邀请统计、商务等经济指标牵头部门的业务骨干，针对各项经济指标进行现场讲解授课、现场答疑解惑，让政府办机关干部有了更加深刻的了解认知，以便更有针对性地服务全市经济社会大局。

　　通过每周夜谈、集体座谈、交心深谈等多形式多层面谈话和政策解读、经验交流、压担锻炼等多种路径，边干边学边提升，海阳市政府办呈现出“文稿调研更高质量、办文办会更加精细、政务信息亮点纷呈、政务督查落实见效、营商环境大幅进步”的良好局面，营造出“人人争先、事事争先”的干事创业氛围。