编者按：2025年政府工作报告中指出，潍坊要进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，建设现代化产业体系，全力稳定经济增长，推动经济持续稳健向好、进中提质。当前，全市上下正在奋力拼经济，冲刺首季开门红，大众网开设“奋进潍坊·开新局”栏目，关注各部门、企业崭新气象、亮点做法，推出深度报道，为加快建设更好潍坊、推进中国式现代化潍坊实践贡献舆论力量。

　　大众网记者 姚双玉 潍坊报道

　　在城市发展进程中，人社部门一端系着人民群众的切身利益，关乎就业、社保、人才权益等生活保障与发展机遇；另一端连着经济社会的稳定运行，为各行各业输送人才，推动劳动力市场的有序流动。回首2024年，潍坊市人力资源和社会保障局持续完善就业创业举措，努力提升社保服务水平，精心优化人才服务体系，统筹助企发展和劳动者权益维护，为城市发展注入不竭动力，稳稳托举起人民的幸福生活。

　　任重道远，更需策马扬鞭。随着全市工作动员大会的召开，潍坊正式拉开新一年拼搏奋进的大幕。站在新的起点，潍坊市人力资源和社会保障局将如何发力布局，端稳端好民生“大盘”？

　　稳就业，筑牢民生之本

　　就业，是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。

　　2024年，潍坊市人力资源和社会保障局在就业领域谋篇布局，频频落子。在全国率先建成“智慧就业”平台，推动就业服务“网上办、智慧办、精准办”；在全省首创大学生“完整就业”服务模式，全市离校未就业毕业生就业比例达96%以上；创新打造“社区微业”，1.5万名社区群众实现“家门口”就业，举办1700余场“千场万企促就业”招聘活动……就业工作迈上新台阶。

　　2025年，潍坊市人力资源和社会保障局仍将推动更高质量充分就业列为首要任务，多管齐下，为劳动者创造更多更好的就业机会。

　　健全就业服务体系是关键举措之一。潍坊市人社局进一步完善“智慧就业”“社区微业”服务载体，提高就业服务的精准性与可及性。计划举办各类招聘会1000场次以上，确保城镇新增就业9.4万人，为稳定就业局势奠定坚实基础。

　　高校毕业生、农民工、灵活就业人员等重点群体的就业情况，直接关系到社会的稳定与发展，为此，保障重点群体就业是工作的重中之重。潍坊市人力资源和社会保障局突出重点群体，提升大学生“完整就业”服务模式，从就业指导、岗位推荐到职业发展规划，提供全方位服务。深化农村劳动力就业集成改革，挖掘农村劳动力就业潜力，促进农民增收。实施困难群体就业援助计划，确保零就业家庭动态清零。

　　就业的活力，离不开创业的驱动，潍坊市人力资源和社会保障局实施特色创业街区培育行动，打造创业孵化平台，为创业者提供良好的创业环境。完善“创业大赛+”服务机制，不仅通过大赛选拔优秀创业项目，还为参赛项目提供后续的资金支持、政策扶持等服务。计划发放创业担保贷款12亿元，为创业者解决资金难题，打造“创潍来”大赛品牌，激发全社会的创业热情。

　　技能是就业的“敲门砖”，强化职业技能培训是提升劳动者就业能力的根本途径。潍坊市人力资源和社会保障局将完善供需对接机制，根据市场需求和企业实际，创新项目制培训模式，实现培训与就业的精准对接。打造产教融合品牌，加强学校与企业的合作，让学生在学习过程中就能掌握实际工作技能，解决好“有活没人干”和“有人没活干”的结构性就业矛盾。

　　就业，牵系着千家万户的幸福，承载着经济社会发展的基石重任。2025年，潍坊市人力资源和社会保障局在健全服务体系、保障重点群体、促进创业带动、强化技能培训等多方面持续发力，为广大劳动者照亮就业之路。

　　强保障，织密幸福之网

　　社会保障是民生之基，关乎人民群众的切身利益。2024年，潍坊市企业养老保险新增参保人数连续五年突破10万人；工程建设项目工伤保险参保率100%；全市养老、工伤、失业保险参保人数分别达到731.86万、195.5万、137.14万。这些数字，是群众安全感与获得感稳步提升的直观体现，也是潍坊市社会保障体系不断拓展与完善的有力见证。

　　一直以来，潍坊市人力资源和社会保障局都将健全群众满意的社保体系作为重要工作，努力让更多的发展成果惠及群众。

　　2025年，潍坊市人力资源和社会保障局持续深入实施全民参保专项行动，完善“政策找人”“点对点”服务举措，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，加大社保政策宣传力度，提高社保知晓率和参保积极性，努力推动社保扩面、参保结构“双提升”，让更多人享受到社会保障的温暖。

　　深化社保制度改革是适应经济社会发展的必然要求，2025年，潍坊市人力资源和社会保障局将稳妥推进渐进式延迟退休改革，深化人才年金、灵活就业人员工伤保险和新业态就业人员职业伤害保障三项试点，不断完善社保制度，切实提升群众满意度、幸福感，为经济社会发展提供稳定的社会保障支撑。

　　优化社保经办服务是提升群众获得感的关键环节。2025年，潍坊市人力资源和社会保障局将打造“数智+社保”服务模式，利用数字化技术提高服务效率和质量。同时，加快社银一体化服务网点建设，将社保服务延伸到群众身边，着力打造主城区15分钟、乡村30分钟“1530”服务圈，让群众办事更加便捷。拓宽社保卡“一卡通”应用，做优做强“人民满意社保”服务品牌，以优质的服务赢得群众的认可。

　　潍坊市人力资源和社会保障局在社会保障领域坚守奋进，为群众搭建起一座座遮风挡雨的堡垒，将民生保障之网越织越密、越织越牢。

　　聚人才，澎湃发展动能

　　人才，是城市发展的核心驱动力。2024年，潍坊引进高校毕业生8.5万人，青年人才净流入态势持续稳固；新增高技能人才4.4万人、同比增长147.2%；新增北大现代农业研究院等国家级博士后平台7家，总量达到74家，居全省前列；新培养工程师9100余人，高级职称人才总量超10万。潍坊在人才汇聚与培育上的累累硕果，为城市发展注入了源源不断的动力，支撑潍坊在高质量发展的征程中稳步前行。

　　多年来，潍坊市人力资源和社会保障局聚力打造人才集聚新高地，为城市发展注入创新活力。2025年，面对新的发展形势与挑战，潍坊市人力资源和社会保障局积极布局，在人才的引、育、留、用等方面持续发力，力求吸引更多优秀人才扎根潍坊，为城市的高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　在人才引育方面，深入落实“40万大学生集聚计划”，持续提升“直通名校”品牌影响力，全年计划引进青年人才8万人以上，为城市发展注入新鲜血液；在人才培育方面，深化产教融合、工学一体育才机制改革，在驻潍高校全面推进职业技能等级认定，办好潍坊市职业技能大赛，全力备战职业技能省赛和国赛，全年新增高技能人才2万人以上，提升城市的核心竞争力。在高层次人才服务方面，全力做好国家级省级人才项目选拔推荐，支持高校院所采用特聘方式引进急需紧缺人才，发挥高层次人才服务联盟作用，持续优化人才服务生态，让高层次人才在潍坊安心工作、舒心生活。

　　与此同时，全方位构建和谐稳定劳动关系是社会稳定的重要保障。潍坊市人力资源和社会保障局扎实开展治理欠薪专项行动，突出工程建设领域和国企项目等重点，联动执法、重拳出击、集中发力，切实维护农民工合法权益，让劳动者劳有所得；深入推进基层劳动关系公共服务标准化国家试点，整合仲裁、监察、信访、法律援助等服务功能，规划建设一体化劳动关系公共服务中心，推进矛盾纠纷一窗受理、一体化解，提高劳动关系治理的效率和水平。提升调解仲裁处理效能，培育省级标准化调解组织，深化裁审衔接和仲裁要素式办案改革，确保仲裁工作公正、高效与权威，为构建和谐稳定的劳动关系提供有力保障。

　　新的征程已开启，潍坊市人力资源和社会保障局以务实的举措、创新的精神，奋力书写人社事业发展的新篇章，为潍坊经济社会的高质量发展保驾护航，让群众收获稳稳的幸福。