2月9日，怡园街道2025年工作动员大会召开。会议全面落实市区动员大会精神、市委经济工作会议精神、全区经济工作暨2024年度总结大会精神，动员街道上下坚决扛牢“坚定走在前、奋勇挑大梁”的使命担当，紧扣“六提六新”工作体系，以更加开阔的视野、更加精准的举措、更加务实的作风推动经济社会高质量发展，不断开创中国式现代化怡园实践新局面。怡园街道党工委书记尹科讲话，街道党工委副书记、办事处主任谷继田主持，街道全体机关干部、各合作社全体理事会成员、各社区全体工作人员、驻辖区有关单位负责人、相关企业负责人、各物业企业负责人、公益性岗位工作人员代表出席会议。

　　会上，街道党工委副书记张斯丞宣读了《怡园街道党工委怡园街道办事处关于表扬2024年度先进单位和个人的决定》，通报表扬合作社及社区建设等先进单位，机关及社区等工作先进个人。街道领导班子成员为受到表扬的单位和个人颁奖。

　　尹科代表街道党工委、办事处向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺。会议指出，过去的一年，是极不平凡但又硕果累累的一年。在国内国际形势严峻、基层工作压力倍增的大环境下，全体怡园干部以奉献的精神、奋进的姿态，推进了一批大事、解决了一批难事、办成了一批实事，奋力推动街道冲进全市群众满意第一方阵，真正干出了成绩、拼出了底气。过去一年，怡园街道按照从严的要求，党建工作不断夯实。过去一年，怡园街道锚定精致的标准，城市品质大幅跃升。过去一年，怡园街道围绕严实的基调，体制机制更加健全。过去一年，怡园街道坚持精准的思路，居民获得感、归属感明显增强。过去一年，怡园街道守牢安全红线，持续巩固基层稳定格局。全体怡园干部再次用行动证明，怡园之“大”，是特点不是“包袱”、是优势不是问题！

　　会议指出，中央赋予山东省“走在前、挑大梁”的历史使命，威海市委提出要在谱写中国式现代化山东篇章中争当排头兵，高区党工委提出“聚力实施‘六提’工程，全面彰显‘六新’成效，坚定走在前、奋勇挑大梁”的目标定位。各级会议，充分体现了今年“真抓实干”的鲜明态度和“主动作为”的工作导向。对照上级要求，2025年街道的总体工作思路是：强化勇争一流的进取意识，发扬攻坚克难的实干作风，紧紧围绕“群众满意”这一根本目标，以“挑梁夺旗”之势在全市镇街中争先锋、作表率、当标杆，紧扣“532”工作思路大抓落实，全面构建怡园街道现代化治理新格局，争创市域治理现代化排头兵，打造全市“宜居宜业宜商宜旅宜治”示范街道，用实绩为全区“坚定走在前、奋勇挑大梁”、为全市“精致城市、幸福威海”作出更大贡献。

　　会议强调，新年度的工作，要紧扣街道“532”工作思路抢抓机遇、大抓落实，实现基层治理能力跃级提质。要全力抓实五大基础工作，夯实“稳中求进”基调。在强化党建方面：织密组织体系、做优“条块化”管理、建强两委队伍，抓好党组织“关键少数”，探索“党建治理联盟机制”，不断增强党在新兴行业的号召力凝聚力影响力，在两企三新领域创出怡园特色。在保障民生方面：坚持“居民点菜、政府端菜”工作思路，办好民生实事。以精致为目标，加大“民生小事”支持力度，再解决一批居民烦心事，争创全市“无废街道”样板案例。对特殊群体，实施机关、社区干部“一对一”帮扶机制，常态化开展“精神+物质”走访双问需。服务发展方面：抓好重点项目保障，靶向整治涉旅问题。强化街道经济工作职能，优化营商环境。发展集体经济，盘活合作社闲置土地资源，推进一批新的项目建设，提高合作社产值。抓牢底线方面：对“八失”人员，建立包保体系，抓好平安稳定。建立行业标准安全双重预防体系，抓实安全生产。严密守好森林防火、海上渔业、意识形态等一排底线。强力推动三大突破项目，激活“争先创优”动能。物业领域满意度再突破：以“物业服务管理提升年”为契机，抓好物业经理、客服、保洁等“关键人”，抓好业委会监督物业的“关键点”，抓好奖惩激励、末位淘汰等“关键事”。热线处置质效再突破：要统筹力量，完善机制，降量提质，力争热线工单总量同比再减少15%，继续保持满意率位于全市72个镇街第一方阵。居民自治能力再突破：搭建“大家事、大家议”新平台，构建“大家事、大家评”新格局，完善“大家事、大家决”新机制，对难点问题进行分类化解，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。大力实施两大赋能行动，铆足“提质增效”干劲。文体活动赋能：在内容定制上，丰富街道第三届“邻里节”活动“小而精”内涵，打造怡园“全年龄、全领域、全时段、全覆盖”活动品牌。在阵地打造上，打造文化服务综合体，增设邻里学院特色课程，培育孵化文艺服务队，不断扩大社区“朋友圈”。社会资源赋能：坚持外引内培，加强同社会团体等资源共建，加大“社区运营”实施力度，以“邻里学院”为平台，孵化多支社会组织队伍。深挖辖区道德榜样、好人事迹，以“工作室”放大“好人效应”。开展移风易俗、新时代文明实践等志愿服务活动，用“正能量”引领向善“好风气”。以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，持续掀起干事创业新热潮，奋力书写高质量发展新答卷。

　　会议要求，“大街道”要干出“担大任”的样子、干出“扛大旗”的担当、干出“挑大梁”的格局。要强化政治意识，提高政治执行能力。将抓好服务、守好底线作为主责主业，站在讲政治的高度，替党和人民守好一线、服务好一线。各社区、合作社、物业、企业党组织要牢记组织姓“党”，凡是党工委定的事，任何人、任何单位都要不折不扣的落实到位，坚决不允许出现面上“好说好做”，私下“打折扣”“搞变通”。要强化大局意识，提高统筹协调能力。强化全局意识和系统观念，以“有想法就说，有困难就提”的思想自觉树立“一盘棋”思想，班子成员之间要相互补位、科室和社区之间全力配合，站在街道全局高度谋划、分担。要强化革新意识，提高攻坚克难能力。针对业务特点、工作亮点进行提炼、总结、推广应用。把“大街道”治好管好，在群众满意、基层治理、街域经济等方面创出新特色、做出新标杆，牢牢守住全市群众满意第一方阵，把越来越多的不可能变可能、让越来越多的优势变“胜势”。要强化争先意识，提高真抓实干能力。坚决破除“守摊子混日子、保位子装样子”，不求满分只求及格的消极心态，立起“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样的导向，把结果作为干部选用、评先奖优的重要依据，树立争先意识，推动怡园各项工作再上新台阶。要强化纪律意识，提高服务履职能力。旗帜鲜明反对“形式主义”“官僚主义”作风，站牢站稳人民立场、虚心诚心接受批评、自觉接受群众监督，切实提高服务履职能力。会议强调，要收心归位，凝聚共识，快速进入工作状态。新年新气象，必须尽快让精神兴奋起来、让思想警醒起来、让工作紧张起来，以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感，自我加压、全速前进，为实现新年“开门红”起好步、打好底、开好局。要提升素质，转变作风，打造过硬服务队伍。全体机关、社区工作人员，要始终绷紧“纪律弦”，把岗位职责记在心中、把使命任务扛在肩上、把担当尽责融入日常，做到精心谋事、用心干事、专心成事，树立怡园干部队伍的良好形象，为街道发展提供坚强的作风保障。要明确任务，鼓足干劲，全力推进工作落实。班子成员要以身作则带头干，谋划好各自分管领域重点工作，加强与各驻街道单位之间沟通协作，解决好群众急难愁盼问题。各科室、社区、合作社以及物业企业负责人要按照这次会议的安排部署，结合实际，将任务目标层层分解，制定硬措施，切实抓早、抓细、抓实、抓出成效，确保各项工作落到实处。

　　（通讯员 孙成军）