编者按：随着深度求索（DeepSeek）的爆火，杭州“六小龙”现象引发全国关注。很多地方纷纷反思。一时间，“为什么 ×× 发展不出杭州‘六小龙’”成为热门话题，各种前往杭州的考察、学习活动也频频见诸报端。

　　但，“六小龙”之所以是在杭州，其背后肯定有无法被轻易复制的内核。近日，海报新闻记者深入杭州蹲点采访，对话高新科技创业者、政府工作人员、大学教授、个体创业人员等数十人，希望通过一例例鲜活而又真实的故事，一窥其背后无法被轻易学到的“秘诀”。

　　海报新闻首席记者 陈洋洋 张珈玮 杭州报道

　　“杭州‘六小龙’背后，还有6000条‘小龙’。”这是记者在杭州探访时，常常听到的一句话。

　　在杭州，从政府、平台到企业，甚至是当地的老百姓，都对另外的“6000条‘小龙’”抱有信心，因为杭州“人才多”。

　　从全国来看，杭州人才净流入年年攀升。事实上，“抢人”不仅是跟外部的较量，杭州各区、各产业孵化平台之间也在拼命“抢人才”。

　　当然，这不是恶性竞争，而是通过资源、服务的比拼，吸引人才和企业入驻。

　　2月21日，记者走访了杭州著名的AIGC产业创新中心（平台）。

　　随着杭州“六小龙”的火爆出圈，AIGC（生成式人工智能）颇受关注，该园区也成了投资热土，接到了众多省外公司“求入驻”的电话。

海报新闻记者实地探访杭州AIGC产业创新中心

　　运营AIGC中心的是一家叫六和桥产业孵化器有限公司的民营企业。

　　AIGC产业创新中心能为入驻企业带来哪些助力？

　　“六和桥”的工作人员阮虞镪说，首先是在设施条件上，其次在产业政策方面。通过给予房租补贴、研发投入资助、人才服务等支持，对AIGC落地项目进行精准扶持；然后在生态资源方面，通过“陪跑”式的企业服务，协助落地项目获取资本、客户等资源，帮助市场推广、路演沙龙等，助力企业迅速成长。

　　“杭州是一个非常‘卷’的城市，各个区和各平台都在拼命进步，拼命抢人才。你只有资源更多，服务更好，才能引来更多的‘龙蛋’，培育更多的‘小龙’。”创新中心一位工作人员透露，目前园区已入驻企业20余家，涉及大模型、医疗健康、工业检测等10余个行业场景。

　　“杭州能出‘六小龙’，是因为背后有一群默默孵化‘龙蛋’的人。”该工作人员表示。

　　在杭州，像AIGC产业创新中心这样的孵化平台和园区数不胜数，而且早在十几年前就已布局。

杭州“海创基地”

　　“这是我们的芯片检测实验室。”2月19日，记者来到杭州芯云半导体集团有限公司（以下简称芯云半导体）时，员工们正忙着进行高端芯片检测。

　　芯云半导体成立于2020年5月，近几年产值连年翻番，是滨江区“海创基地”的大客户之一。“海创基地”是一个服务国家级海外高层次人才创新创业的园区，这期间为芯云半导体提供了创业资金、免租金、24小时电力保障等政策和服务。“海创基地”运营十几年来，累计孵化出科技企业900余家、培育上市（挂牌）企业9家，集聚海归人才5000余人。

　　这背后有什么样的秘诀？一位政府单位工作人员透露，滨江区在“海创基地”首创了“5050引导、政府主导、企业运作”的园区运维模式。所谓“5050”，即“5050计划”，是杭州高新区（滨江）高层次人才创新创业扶持计划，也是浙江省最早的高层次人才创新创业支持计划。十多年来，经过多次迭代，走出了一条“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的“滨江路径”。

　　在该园区，有多个创业平台。以杭州国家“芯火”双创基地（平台）为例，该平台以“孵小、扶强、引外”为宗旨，拥有100余家会员企业，36家孵化企业。

海报新闻记者实地探访杭州国家“芯火”双创基地。

　　“我们开展独创式改革，试点建设‘政务事项一体办理’平台，海归人才足不出园即可办理签注、护照等124项具体事务。”该园区工作人员告诉记者，园区还贴心照顾好人才的生活，建立暖企小站，运营了全国首个“产业园区嵌入式幼儿园”，布局公交专线、健身中心、嵌入式卫生站、美食街区等一批暖心设施，让“楼上办公、楼下健身、带娃上班”的生活成为现实。