问：什么情形可以认定为视同工伤？

　　答：在某些情形下，职工受到伤害不完全符合“三工”原则，但法律出于整体利益的考虑将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。“突发疾病”，是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病；“48小时”，以医疗机构初次诊断时间为突发疾病的起算时间。

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　在这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求。

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。