大众网·海报新闻记者 闫晓辉 通讯员 叶京通 报道

　　4月28日，中华全国总工会作出关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定，授予200个单位全国五一劳动奖状，授予966名职工全国五一劳动奖章，授予956个集体全国工人先锋号。潍柴控股集团有限公司首席技师、高级技师汤海威荣获2022年全国五一劳动奖章。

　　“全国五一劳动奖章”获得者、“齐鲁工匠”“山东省富民兴鲁劳动奖章”获得者、“山东交通大工匠”“齐鲁首席技师”“山东省创新能手”，这些荣誉和光环，集中到山东港口日照港一公司卸车队电修工段长田振东身上。

　　常年工作在港口设备维修一线的他，奔波于各个机械、电气的维修和运行现场，他把自己对党的忠诚和对港口的热爱放在随身携带的工具包，一背就是33年。三十年如一日，他始终怀着初心，坚守匠心，风雨无阻，笃志前行，用一次次创新改造，攻克难关，保障着港口生产、提高着装卸效率。

　　创新不畏艰难险阻

　　1982年，山东港口日照港开工建设煤炭码头，码头一期的金属分离器是日本制造的，由于主板损坏，已经多年没有正常使用。联系技术专家维修后，个个都摇着头走了，都说这是不可能完成的任务。换整套分离器，大约要20多万元，在此情形下，田振东带领班组技术人员接下了这个重任，他们下决心啃下这硬骨头。田振东根据原理重新设计线路板，并自行购买元器件进行焊接，硬是用2个半月时间，重新做了一个主板。材料费还不到2000块钱，一台就整整省了20万。

　　从早期数字化改造实现了设备电气控制由模拟信号到数字信号的转变，从堆取料机无线传输到无线远程控制，从高杆灯速降缓冲装置再到翻车机自动清车等大型创新项目，田振东带领班组几乎每年都有一个大型的项目创新或改造。

　　“进口设备自主改造成功，让我深刻体会到，没必要非要迷恋国外的东西，这也正是连钢创新团队‘不畏艰求创新’精神在山东港口日照港的真实写照。”田振东说。

　　奋斗铸就专业品牌

　　一公司是山东港口日照港最早的生产单位，设备86年投产，至今已运转36年，2019年关键设备完好率96.7%，依然保持良好状态。在当时普遍推倒重建的大背景下，一公司用设备创新和养护，保障了30多年的生产线，走出了一条日照港特色的节能减排、绿色发展之路。

　　机会总是留给有准备的人。工作中，他常常为了实现一项技术攻关，反反复复多次试验。“科学技术无止境，必须坚持不懈，一步一个脚印。”田振东深有感触地说。

　　他立足港口设备维修管理实际，创立“电小二”自主维修服务品牌，所创新的设备维修“432”管理模式、“10+10”故障抢修法、一键校准法等先进操作法，在港口维修管理中得到广泛应用；先后主持并参与了大型设备技术改造21项，取得创新成果奖励121项，国家专利42项。其中，创新改造出流程顺煤流方向启动，缩短空运转时间80%以上，提高作业效率5%以上，每年节约电费180万元；自主研发的“堆料机无线遥控装置”，缩减操作司机8名；参与攻关的“翻车机机器人清车系统”，减少劳务用工70%，成为全国港口首创。

　　传承打造精益团队

　　为更好的培养维修队伍，加快技术攻关和科技成果向生产力的快速转化，2013年公司成立了劳模创新工作室，田振东作为带头人，深感责任重大，决定要把工作室打造成公司维修队伍的孵化基地，让更多的年轻人发光发热。田振东积极开展“传帮带”工作，理论授课、现场模拟、考试测验，发现培育人才和设备维修一样辛苦，但也一样深感自豪。近三年，工作室累计培养岗位技术能手32名、首席技师、工匠等13名，带领创新团队获得国家专利128项。田振东创新团队每年负责电气维修项目1000余项，保障设备完好率始终保持在98.5%以上。

　　目前，随着“东煤南移”工程加快推进，田振东劳模创新工作室先后组织10余名技术人员全程参与新设备建造、搬迁设备技术规格书审核等工作。新的劳模工作室也将跟随“东煤南移”落户公司南作业区，继续创新攻关，服务生产。

　　选一事，执一念，终一生，田振东昼夜兼程、工作岗位上奋战了三十多个年华。为事尽心，为家尽情，他以港为家，穿上工作服，蹬上劳保鞋，备齐工具包，把设备置于心中，把创新融入血液，用匠心坚守初心，这位青丝变白发的港口工人，依然坚守在排疑解难、攻坚克难的路上，滴滴传承，用青春守护港口设备的点点星辉。