大众网记者 武红鹏 通讯员 王志浩 德州报道

　　为加快京津冀鲁人力资源服务产业协作和创新协同步伐，充分发挥人力资源服务在推动高质量充分就业中的促进作用，6月28日，由山东省人力资源和社会保障厅、德州市人民政府主办，德州市人力资源和社会保障局、山东省就业促进会承办的“高质量充分就业暨人力资源赋能先进制造业案例分享会”举办，中国宏观经济研究院二级研究员，原国家发改委市场与价格研究所所长杨宜勇，外企德科人力资源服务（山东）有限公司副总经理袁云仙和美世大中华区高级合伙人刘志攀3名业内专家现场分享授课。

　　分享会上，杨宜勇围绕高质量充分就业的价值体系、工作促进指标两大方面，深入解读高质量充分就业相关理论，他表示，高质量充分就业是中国式现代化的显著特色，是贯彻新发展理念、推动高质量发展的内在要求，也是发展新质生产力的重要因素，与满足人民群众对美好生活的期待息息相关，在人力资源和社会保障工作中要坚持以人民为中心，更多关注劳动者个体视角。此外，袁云仙围绕人力资源服务机构助力中资企业出海、助力高质量充分就业，刘志攀结合全面提升新质生产力下的企业人力资源管理转型与升级，分别进行了案例分享。

　　“此次分享会为我们提供了一次难得的互学互鉴机会，为专家学者的真知灼见转化成务实举措搭建了桥梁纽带。”与会人员纷纷表示，分享会为推动实现更加充分、更高质量的就业，促进人力资源行业的转型升级提供了发展良方。

　　下一步，德州市将以本次案例分享会为契机，聚焦重点行业、重点企业和重点群体，继续发挥人力资源服务行业平台优势和引领作用，助力企业引进人才、保障用工、促进就业，助力德州市人力资源服务行业实现更高水平的发展，奋力书写德州高质量充分就业民生答卷。

　　京津冀协同区（市）人社部门、山东省人社厅、16地市负责就业的有关处（科）室负责同志、高校、职业院校（含技工院校）就业部门及社会就业培训服务单位的负责同志，德州各县市区人社领域相关负责同志、企业HR、人力资源机构负责人、人力资源领域相关人员等280余人参加活动。