大众网记者 丁稳 通讯员 安昊 淄博报道

　　从“螺柱打焊机异形枪头”到“脉动真空灭菌器不锈钢管路可视化转存工装”，这些创新成果凝结着青年职工的智慧，展现出企业新时代产业工人队伍的青春活力……2月25日，在全国总工会“职工之家”APP“晒晒我的‘五小’成果”专题展区，山东新华医疗器械股份有限公司（以下简称“新华医疗”）五项创新成果闪耀亮相，赢得满堂彩。

　　据介绍，作为国内医疗器械领军企业，位于山东省淄博市的新华医疗自2019年启动“五小”创新引擎以来，已连续六年掀起全员创新热潮，累计征集成果2005项。在今年2月7日，新华医疗工会、新华医疗团委联合印发了《关于表彰第六届青工“五小”创新创效成果的决定》，表彰了639项创新成果。值得关注的是，639项成果主创人的平均年龄仅32.5岁，其中最小的仅22岁，是位“00后”的技能新秀，青春力量正在成为企业创新的主力军。

　　实践中，为培育创新土壤，新华医疗构建了“三位一体”的创新孵化机制。由技能评价委员会领衔的专项评审组，联合人力资源综合部、技术中心、质量部、安全监察部、生产保障部等多部门形成专业评审矩阵，通过“初评-复核-终审”三级评审体系，综合考量成果的科学性、创新性、实用性和效益性，确保每个创新成果都能获得科学评估。

　　同时，在原有的基础上，成果评选又优化赛道扩展至技术类、生产类、工艺类、质量类、管理类五大类，这种既严谨又包容的机制设计，让青年职工的“奇思妙想”有了破土而出的通道。

　　值得一提的是，新华医疗还构建起了“班组创火花、车间育成果、企业建生态”的三级“五小”创新孵化体系。在新华医疗智能制造车间，荣获“淄博市青年才俊”的青年职工任帅，设计的“机械加工虎钳作业通用工装小发明”在班组内快速普及，使得机械加工单件板类零件的效率得到明显提升，辅助时间降低了70%。这种“从操作台出发”的创新模式，让每个工位都成为创新策源地，每条生产线都化作创客空间。

　　此外，通过内部推广、转化和运用这些“五小”创新成果，昔日职工手中的“独门绝活”如今已成为大家共同的“大众法宝”，切实推动创新成果快速转化为现实生产力。在新华医疗制药科技集团车间，通用型模块化高效装载清洗架的设计研发，创造性地优化了实验室设备清洗形式，既保证高效、高质清洗能力，同时具备操作简便、灵活通用、性能优异等特点，满足了实验室对玻璃器皿清洗的全方位需求，生动诠释了“以小切口推动大变革，将职工的创新积极性转化为实实在在的生产力”的创新哲学。

　　“小改造蕴含着大智慧，微创新积蓄着强动能。”新华医疗党委副书记、职工董事、工会主席崔洪涛表示，公司已将“五小”创新纳入职工创新创效平台和技能人才晋升渠道，通过各项激励措施，让创新成果与职业发展形成良性互动。这种“创新即成长”的激励机制，已培育齐鲁工匠1名，淄博工匠6名，省医药行业首席技师6人，省级技术能手2名，累计孵化职工创新工作室15个。