为深入推进新时代人才工作十大专项行动之“抓产业强链，实施重点企业人才支撑专项行动”落实落地，为枣庄市锂电产业发展提供坚强人才支撑，市人社局充分发挥政府人才综合管理职能作用，于2月9日召开重点企业人才支撑专项行动工作推进会议。市委组织部、市人社局、市能源局有关科室负责同志，各区（市）人社局、高新区社会事务综合服 务中心分管负责同志及人才工作科室负责同志等30余人参加会议。市人社局党组成员、副局长王振主持会议并讲话。

　　会上，市能源局有关负责同志介绍了全市锂电产业发展情况，各区(市)、枣庄高新区人社部门负责同志汇报本地区锂电产业发展及人才支撑情况，市公共就业和人才服务中心有关负责同志现场演示“枣工快递”微信小程序的使用，助力全系统人才工作负责同志靠上为锂电企业做好用工及人才服务工作。

　　会议总结2022年度重点产业人才引育工作，深入分析当前形势，并对2023年全市人社系统重点人才工作作出安排。会议指出，要上下联动，共同推进新时代人才工作十大专项行动落到实处；要加压奋进，持续推进青年人才考核指标顺利完成；要想方设法，积极推动专门岗位引进海外留学人才；要举办活动，着力提供锂电产业人才招引平台。

　　会后，参会人员集体赴枣庄高新区开展锂电人才需求调研活动，枣庄高新区有关领导陪同调研。调研组一行先后观摩了山东欣旺达新能源有限公司、山东吉利欣旺达动力电池有限公司重点项目，听取企业项目介绍，并与欣旺达、吉利欣旺达、精工电子、天瀚新能源等重点锂电企业开展座谈交流，针对高端人才引育、新建项目用工、研发团队建设等问题进行了深入探讨。

　　产业的关键是人才。人才兴，则产业兴；人才强，则产业强。下步，全市人社系统将继续围绕“工业强市、产业兴市”战略对人才工作的要求，在思想认识上再提高、重点产业上再加力、执行落实上再加速，持续推动新时代人才工作十大专项行动出成效，以人才赋能产业、以产业集聚人才，为全市“6+3”现代产业体系发展提供坚实人才保障。