为认真贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，促进廉洁文化和企业文化有机融合，助推廉洁文化建设由“虚”到“实”，市纪委监委驻莱商银行纪检监察组近日启动廉洁文化“四进”活动，从廉洁班子、廉洁岗位、廉洁家庭、廉洁讲堂四个层面入手，深入推进廉洁文化建设。

　　廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化。将廉洁教育纳入班子建设重要内容，督促班子成员带头严格遵守廉洁从业的各项规定，抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格；组织各级部门单位负责人签订《廉洁从业责任书》，明确各级部门单位在党风廉政建设和反腐败工作中的责任和义务，列出岗位红线清单，进一步压实责任、传导压力、长抓不懈。

　　廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化。深入各分支行进一步开展岗位廉政风险点排查工作，逐步建立健全以岗为点、程序为线、制度为面的防控机制，做到点线面相结合；组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，规范从业行为，加强作风建设，形成“人人有责、人人参与”的廉洁文化建设格局；深入推行“平时讲廉、任期诺廉、年度述廉、离职溯廉”的“四廉”机制，将廉洁文化建设要求植入新员工“入职培养关”、在职员工“教育管理关”、高管人员任职资格“审查上报关”，统筹推进深入各级工作岗位。

　　廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化。按照干部管理权限逐级开展暖心家访、新入职员工家属座谈会等活动，充分了解员工八小时内外的思想动态、生活作风、交朋结友等情况，鼓励家庭协管，筑防火高墙、铺廉洁坦途；组织开展签订家庭助廉倡议书活动，及时总结推广家庭助廉先进典型，倡议全体员工家属自觉遵守廉洁法律法规，做家庭助廉的支持者和参与者，充分发挥好亲情的监督预防作用，把家庭建设成为温馨、廉洁、幸福的港湾，共创美好生活。

　　廉洁文化进讲堂，建设廉洁金融文化。继续开展好清廉大讲堂，以正面示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育相结合，通过“自讲+请进来+走出去”相结合的教育模式做好日常交流、教育培训，从严教育管理监督年轻干部，推动清廉银行建设不断走深走实；定期选取中纪委及上级纪委最新发布的纪检微视频，通过“清廉银行”建设工作微信群向全体员工推送，让每一名干部员工随时念念“廉洁经”，随时随地接受廉洁教育。

　　下一步，驻行纪检组将继续深化廉洁文化“四进”活动，不断创新开展廉洁文化教育形式，将廉洁文化建设与全行中心工作有效融合，以风清气正的良好政治生态保障驻在单位高质量稳健发展。