大众网记者 刘乐 通讯员 李璇 报道

　　为创新人才培养模式，助力数字技术技能人才自主培养、队伍建设和能力素质提升，滨州市部署开展了2024年度数字技术工程师培育项目。11月4日，培训班开班仪式举行。山东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处四级调研员姜鹏、中国石油大学（华东）远程教育学院副院长魏垂高，滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，市社保中心党总支书记、主任孟青出席开班仪式并讲话。滨州各县（市、区）人社部门分管负责同志、培训班全体学员约110人参加开班仪式。

　　姜鹏在讲话中指出，发展数字经济是培育形成新质生产力的重要支撑，也是加快构建新发展格局、推动高质量发展的必由之路。推动数字经济、数字产业高质量发展，促进实体经济与数字经济深度融合，离不开一支规模壮大、素质优良的高水平数字人才队伍。人社部门要围绕数字人才培养培育、评价选拔、服务保障等开展各项工作，为数字人才培育提供组合保障。

　　魏垂高介绍了中国石油大学（华东）办学特色和继续教育取得的成就，表示将充分发挥数字技术工程师项目培训机构优势，围绕服务数字强国、新一代信息技术发展等重大战略，提高培训质量，壮大数字技术工程师队伍，助力我省战略性新兴产业发展。

　　孟青对省人力资源社会保障厅的大力支持和中国石油大学（华东）的精心筹备表示感谢，她勉励学员要端正态度，认真学习。珍惜难得的学习机会，静心进行系统化专业化学习，学到真知识、掌握真本领。结合岗位，学思践悟。将学知识与干工作充分融合，带着问题学，奔着实践去，进一步提升岗位履职能力。严格纪律，确保时效。严格按要求完成线上线下学时，保证学习质量，不折不扣完成培训任务。

　　学员代表张晨蕙结合我市推出社保AI数字员工，实现社保经办数字化转型的生动案例，阐明数字人才培养和技能提升对“数字政府”建设的重要作用。她表示，要刻苦钻研、内化所学、提升本领，努力成长为社会需要的工程技术人才。

　　数字技术工程师培育项目是国家新一轮专业技术人才知识更新工程中的重点项目，旨在培养有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术人才。滨州市认真贯彻落实国家数字技术工程师培育和省委、省政府关于加快数字技术人才培养的要求，制定了《滨州市数字技术工程师培育项目实施方案》，大力推动项目实施。接下来，学员将用一个月的时间在数字化管理方面进行学习，不断提高履职能力和业务水平，为品质滨州建设贡献力量。