编者按：为切实提升基层党建工作整体水平，围绕党建引领基层组织工作，中共威海市环翠区委组织部联合大众网·海报新闻推出《街道党（工）委书记谈党建话担当》系列报道，环翠区各街道党（工）委书记围绕基层党建治理工作，分享工作经验。本期推出鲸园街道党工委书记于丛林：以党建引领提升基层社会治理效能。

　　大众网·海报新闻记者 赵瑞娜 孙顺科 威海报道

　　近年来，鲸园街道坚持抓党建引领城市基层社会治理，以党建优势破解治理难题，在“全响应、融动能、众参与”上求突破、出实效，探索基层治理“鲸园路径”。

　　一是网格“全响应”，织密治理“连心网”。构建治理大架构。划分6个片区网格、18个社区网格、96个基础网格三级管理，同步成立57个网格党支部，推行网格长和支部书记“一肩挑”，统筹网格事务，将党组织建在网格上。延伸网格多触角。在网格核心基础上，将行政执法、公安、社会组织等专辅力量下沉网格，实行网格包干制，处理网格事件5万余件，做到小事不出网格；以片区网格为单位，统筹分配4000余名双报到党员力量，实现16个社区队伍共享、资源共通。深化机制全响应。率先成立吹哨报到全响应中心，对群众诉求“一站式受理、一平台分流、一哨式处置、一事一督办”，并利用“四哨”分流，实现多元联动、接诉即办；探索虚拟网格建设，结合“敲门扫楼”行动，分片分区、定人定位完善网格信息，通过“一格一群”提升网格响应效率。

　　二是多元“融动能”，聚合治理“一股劲”。物业协同解难题。率先探索“党建物业联建”，创建“鲸管家”物业服务品牌，通过党员带头、服务考核提升物业服务水平；创新社区党组织领办公益性物业，在社区党组织领导下，居委会、业委会、物业、智库四方发力，发动党员、居民骨干等组建N支“鲸管家”服务队，推动物业难题闭环处置，实现物业费收缴率和物业投诉率“一升一降”。商圈共建促发展。成立诚信商圈党委，以威胜大厦、大世界为中心，辐射2处红色早市、1处红色街区，形成全域商户“红色圈”；打造“鲸商汇”“商居一家亲”等品牌，开展公益探店、抱团取暖等项目，推动后疫情时代商户经济复苏。新就业群体作补充。成立1处新就业群体党群服务中心，以党建带动工青妇等群团组织，搭建“鲸小哥”加油站、“青创会”等平台，助力新业态发展，开展“红色合伙人”“流动网格员”等项目，发动新就业群体参与社区治理，实现服务双向循环。

　　三是居民“众参与”，激活治理“全盘棋”。抓党群服务创新。建设“街道-片区-社区”三级党群服务中心，同步进行亲民化改造，为党员教育、协商议事、居民活动提供场所；全面实施居站分离、全科社工等模式，深化居民自治，提升为民服务效率。抓专业力量辅助。成立社会组织服务中心党总支，引入专业社会组织90余家，通过“党建+公益”“党建+诚信”等方式，引导社会组织参与社区服务，形成党建项目46个；开展社区社会组织培优行动，以社区能人为支点，撬动各方资源，培育社区社会组织195个，共同参与居民调解、环境美化等服务。抓关键少数带动。组建2600余人的“社区通”小巷管家队伍，分设服务于商、居的“生活管家”和“小店管家”，“定岗定责”实现精细化服务；构建“1+8+N”社区应急响应体系，各社区结合需求招募小组牵头人44名，围绕医疗卫生、危机干预等八大领域组建应急小组114支、成员1600余人，回应居民健康服务、心理咨询等N项“平战”需求。