大众网·海报新闻通讯员 黄永良 于绍良 烟台报道

　　全市政府系统“作风能力提升专项行动”以来，蓬莱区政府办公室立足“五个部”职责定位，深入落实“能力作风建设年”“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”要求，四措并举抓作风、提能力，力争在经济发展中当服务标兵，以过硬本领建功新时代。

　　全员学习，以大培训丰富理论知识。践行“终生学习”理念，突出持续性与深度延展性，制定全年学习计划，每月重点学习1个专题，创新采取“线上视频+线下授课”相结合的方式，围绕安全生产、生态环保、政务督查等方面，组织全体机关干部集体学习。今年以来，集体学习7次、超过350余人次参学。

　　突出重点，以大练兵加快成长步伐。按照“领导带头、科室轮流、全员参与”的原则，对40周岁以下的青年干部进行授课培训，每周确定1个学习主题，青年干部围绕本职工作、见闻感悟、调查研究等方面，常态化每周轮流上台，分享成长故事、明确前进方向。目前已举办15期、受众超过600人次，评选出“最佳青年”数十人，营造出比学赶超的浓厚氛围。

　　强化测试，以大比武巩固学习成效。围绕公文写作、政策法规等应知应会内容，每月进行1次专业能力测试，以闭卷考试的方式抽查机关干部掌握程度，目前累计测试3次，测试人数超过90余人，优秀率及合格率分别达95%、100%。

　　持续推进，以大竞赛提升服务成效。分组分配年度信息、基层调研任务，每季度对信息、调研任务完成情况进行通报，年底完成全年任务，且在每组总分排名中列前3位的，优先推荐评先树优。今年以来，全办累计上报政务信息200余条，被国办、省办、烟办采用50余条;形成调研报告40余篇，编发《领导参阅》6篇，为领导科学决策提供了有力参考。