问：停工留薪期间工资如何支付？

　　答：同样是暂停工作接受医疗，停工留薪期间待遇与医疗期间待遇完全不同。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。用人单位不可因劳动者未参加工作而少发或停发工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。