廉政时评丨“能上能下”动真格 “激浊扬清”提干劲

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  徐小璇

  全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,激励广大党员干部忠诚干净担当,用心用力用情打开事业发展新天地。

  用好“指挥棒”,杜绝“得过且过”。

  “为官避事平生耻”。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程中,面对新的风险和挑战,党员领导干部如果产生了思想懈怠,面对政策不走心、面对任务不尽心,那么队伍的主动性、创造性就会消失殆尽。《规定》重在对不适宜担任现职的领导职务作组织调整,推动形成“干得好就上、干不好就下”的鲜明导向,让“浑水摸鱼”者“丢位子”,让“得过且过”者“过不去”,让“迷茫、颓废、动摇”者,重新“清醒头脑、焕发斗志、坚定信念”。党员领导干部要强化“立正看齐”的思想自觉,积极干事创业,杜绝那些“何必当真”的观念、“干一下得了”的思想和“当一天和尚撞一天钟”的心态,始终保持奋发进取的精神状态,“想为、会为、有为”,走好新的长征路。

  打造“赛马场”,避免“滥竽充数”。

  党员领导干部如果不为群众办实事,不思致富之路,不想惠民之策,在岗位上不尽职、不履职,甚至“搞假动作”,糊弄党和人民,这样的干部,实则糊弄了自己,终将像“南郭先生”一样被历史淘汰。《规定》进一步明确了组织日常管理责任,强调要把功夫下在平时,深化对干部的日常了解,促使党员干部担起为民服务的大任。要正确把握政策界限,把为群众服务的一线作为“赛马场”,在“赛马场”上练本领、比实绩、验成色,在疫情防控、脱贫攻坚等一线深入考察干部的政治担当、政治能力,把“干”的指向和“选”的风向统一起来,真正选出“能干事、干成事”的干部,选出敢于走出惯性思维、大胆创新的“实干家”,选出身入基层、心入基层的“千里马”,赢得未来高质量发展的“加速度”,赢得民心,赢得时代。

  告别“铁交椅”,摒弃“名缰利锁”。

  “漂浮在官场上使人越来越浮躁,生活在群众中让人过得更充实”,独龙族干部高德荣如是说。有的领导干部常年身居高位,习惯“养尊处优”,稳坐“铁交椅”,甚至把“一朝权在手,便把名利捞”作为自己的处事原则,忘了初心,视权自傲。《规定》立好了干部“下”的硬规矩,明确了“人岗相适、人尽其才、公道正派”的选人用人体制机制,畅通“能上能下”渠道。倒逼党员领导干部永葆自我革命精神,摒弃“官本位”错误思想,树立正确的权力观,告别“铁交椅”,愿坐“小板凳”,常坐“矮板凳”,惯坐“硬板凳”,甘坐“冷板凳”,真正走到基层与群众心连心,把“德能勤绩廉”作为工作的尺度,始终经受住人民群众的检验和评判,争当新时代好干部。

责编:牛乐耕
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