编者按：2022年，省委深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，作出加强“十大创新”的决策部署，强调把创新摆在发展全局的核心位置，努力在增强经济社会发展创新力上走在前。“十大创新”抓住了事关高质量发展的关键和要害，进一步凸显了改革创新对于服务和融入新发展格局的关键作用。

　　潍坊自古就有浓厚的改革创新基因，探索出贸工农一体化、商品经济大合唱、农业产业化等众多“潍坊经验”，为经济社会发展注入了澎湃动力。为发扬潍坊改革创新传统、营造浓厚改革创新氛围，潍坊市委改革办会同大众网潍坊策划开展《解码潍坊＠改革创新》主题展播，全景展现潍坊改革创新的进程和成效，敬请关注。

　　大众网·海报新闻记者 孙永莲 见习记者 姚双玉 潍坊报道

　　近日，省政府出台《关于贯彻〈国家标准化发展纲要〉推进标准化创新发展的实施意见》，支持潍坊市等3市开展建设科技创新标准化城市试点。

　　作为此次全省重点支持的科创城市之一，潍坊科教文化资源得天独厚。多年来，始终把科技创新作为推动发展的最强引擎。在加快实现高水平科技自立自强，赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力方面实施了一系列关键举措，以改革创新精神加快科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，全力构建新发展格局，争创一流。

摄影：李俊海

　　研发体制改革，突破“卡脖子”难题

　　科技创新平台是集聚科创资源、汇聚科创人才、开展技术创新的有效载体，它能实现多方创新主体的融合与创新成果的共享，是驱动科技创新的必然选择。平台力量加上潍坊人特有的探索研究精神，汇聚成了冲破各种“卡脖子”技术瓶颈的动力。

　　青州华盛农业，不甘长期受制于外国“洋种子”垄断，自主研发出了抗病性更高、卖相更漂亮的西葫芦新品种——秀玉170，不仅占领国内70%的高端市场，还反向输出国外，把“中国芯”西葫芦种到了全世界。在寿光蔬菜小镇，自主研发的黄瓜新品种“寿研4号”，一株可同时带三个瓜，亩产达3万公斤，自主培育的黄色樱桃番茄“夏威夷”糖度达12度以上，完全可以替代国外进口的优秀品种。

西葫芦新品种——秀玉170

　　由美国科学院院士邓兴旺担任院长的北京大学现代农业研究院，聚集全球顶尖科研力量，依托潍坊雄厚的农业实力，开展前沿农业科学研究和成果转化，获批创建全省唯一的现代农业山东省实验室，研发的洁田玉米大豆带状间作技术推广后，将从根本上扭转我国大豆长期依赖进口局面。

　　与中科院半导体所、省产研院共建的潍坊先进光电芯片研究院，着力解决芯片“卡脖子”技术难题，培育壮大现代光电产业体系，推动半导体（激光）产业集群形成规模，用创新激活科技发展的“一池春水”。研究院自主研发的15W大功率光子晶体激光芯片，实现了大功率半导体激光芯片国产化替代，彻底打破了对国外的依赖。

　　此外，潍坊还完成了现代农业省实验室基础建设项目立项，目前正以北京大学现代农业研究院为依托全力推进，同时推动省实验室与山农大联合培养硕士研究生，推荐12家企业申报省技术创新中心，推荐星泰克“量产硅基光刻胶”项目申报省重大关键技术攻关项目，指导康华生物、先进光电芯片研究院申报省重点实验室等，聚力推进各行业创新平台建设。

　　高端科研院所和科创平台相继落地，既是对潍坊科创环境的认可，也为潍坊的科技创新带来了新的机遇，重大成果频出，先发优势越来越明显，潍坊高质量高速度发展拥有了强大的科技支撑。

　　人才机制改革，培育高科技人才

　　去年底，中国科学院发布《关于公布2021年中国科学院院士增选当选院士名单的公告》，潍坊先进光电芯片研究院院长郑婉华当选为中国科学院信息技术科学部院士，她带领研发的光子晶体芯片打破国外垄断。

　　今年1月，潍柴内燃机可靠性国家重点实验室143名科研人员攻克重重难关，成功研发出全球首款本体热效率51.09%柴油机，破解了世界内燃机行业百年难题，大大提升了我国在全球内燃机行业的话语权。

　　在潍坊，像郑婉华院士和潍柴内燃机科研人员这样，默默耕耘在科创一线的人才还有很多很多，据市科技局数据，目前全市科技领域拥有国家级重点人才23人、泰山产业领军人才83人、泰山学者10人、省“一事一议”引进的顶尖人才3人，备案院士工作站74家，这说明潍坊在支持科技创新和培育人才方面实施的一系列措施结出了累累硕果。

引进的海外归国博士罗亚非，正在与团队成员进行技术交流

　　科技人才支撑是企业发展的“强心剂”。近几年，潍坊市坚持产才融合精准引才，聚焦现代农业，寿光蔬菜产业集团在10个学科领域集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队，打造“蔬菜种业人才硅谷”；聚焦先进制造业，歌尔集团在全球延揽高层次人才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球第一；潍坊富源增压器有限公司内部培养的科研人员已占总职工的1/5……“创新是企业的生命，每个企业都应该注重人才培养。”山东赛马力发电设备有限公司董事长殷爱军告诉记者，15年来，他们始终秉承“人才+创新，赋能企业发展新活力”的理念，组建了专门的企业技术中心，目前已经拥有了100多项专利，稳居行业领先。

　　为了广纳天下英才，潍坊创新开展“百院千企”合作对接活动，与中科院12家分院和国内70所高校建立长效对接机制，吸引180名国内外院士团队来潍创新创业。同时，积极优化人才化境留住人才，推动科技体制和人才发展体制机制改革，赋予人才更大的自主权，对承担重大创新平台建设或荣获重大成果奖励的单位，给予人才配额支持，充分调动起了各级引才育才用才工作的积极性。

　　高效的引才育才机制，构建起科技人才汇聚的强大“磁场”，一批批科技领军人才脱颖而出，在全市重大科技攻关任务中担重任、挑大梁，正在逐渐将潍坊打造成科技发展的“沃土”。

　　校企合作改革，推动科技成果转化

　　科技创新是高质量高速度发展的核心，但从完整创新链的角度看，取得科研成果只是其中的一个环节，只有将科技成果转化应用，才能实现科技创新的价值和使命，也才能真正成为推动经济社会发展的现实动力。

　　如何把科研成果从实验室搬到车间里？潍坊探索出了一条有效路径，即在省内率先创新实施校地合作“双百行动”：选派100名熟悉科技、人才工作的干部赴国内重点高校和科研院所担任科技人才专员，同时在国内重点高校和科研院所选聘100名专家人才到市内企业担任科技人才顾问，双向联络。每一名科技人才专员与科技人才顾问都是连接起校地、校企的一座座“桥梁”，让高校院所教授们的科研成果纷纷从校园走进企业，形成产业，产生现实价值。例如，潍坊建设的具有核心竞争力和较大影响力的半导体光电技术研发及科研成果转化基地，为国防科大、长春光机所等高校院所提供产品服务，年产激光芯片60万只，实现销售收入4000万元。

光电芯片生产线

　　此外，市科技局、市财政局还联合印发了《潍坊市科技成果转化补助管理办法》，主要用于对科技成果转化项目或者产业化过程中的研究开发投入给予补助，支持企业积极开展科技成果转移转化，提高企业科技创新能力，相比之前几万元钱的奖励，这种对科技成果转化的补助，大大提高了企业科研资金的投入，加速了科技成果的落地转化。加快成果培育转化，越来越多的创新成果源源不断从潍坊走向全省、走向全国。今年1-4月，潍坊全市登记科技成果270项，登记技术合同1620项，成交额65亿元，有35项技术成果申报省科学技术奖。

　　从实验室到生产线，从高校到企业，打造创新驱动高地，潍坊为创新主体和产业主体提供全方位的资源供应。让科研成果不只停留在试验台，让企业获得技术攻关的外部“智库”，潍坊正在开辟一条质量更高、效益更好、结构更优、活力更强的发展新路。