大众网记者 韩志磊 滨州报道

　　滨化集团股份有限公司滨城基地生产三部化工环氧丙烷班组成立于1974年，主要负责环氧丙烷和二氯丙烷溶剂的生产任务，环氧丙烷产品获评第一批“好品山东”高端化工品牌。先后荣获山东省社会主义劳动竞赛优秀班组、全国石油化工系统质量信得过班组，2023年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，同时还获得“山东省工人先锋号”、山东省“双重预防体系”标杆单位、山东省青年安全生产示范岗等荣誉称号。

　　量化创新管理，大宗原料单耗持续降低

　　工段积极落实公司量化创新管理机制，实现收率、COD、电耗、蒸汽等指标不断优化。2022年通过优化皂化、精馏运行，减少环氧丙烷水解，提高PO收率；通过改造接收四氯乙烯装置和氯丙烯装置含丙烯尾气及优化放空丙烯含量等方式，降低丙烯消耗，减少污染物排放；2022年实施了罐区装车尾气回收，全年回收粗PO达78t。通过优化协调氯气负荷、对氧化钙标定单耗等指标控制措施，实现氧化钙单耗持续降低。2022年装置丙烯单耗降至0.8174t/tPO，氧化钙单耗降至1.780 t/tPO，年度节约成本1000余万元。

　　建设安全环保文化，本质安全水平不断提升

　　作为山东省“双重预防体系”标杆单位，在安全管理方面，装置现已完善配备了先进的SIS、AM、OM、CPM和APC等安全运行管理系统，连续超8年未出现安全事故。2022年继续开展全员查隐患活动，查出隐患559条，组织应急预案演练、事故案例培训等50余次。

　　在环保管理方面，班组员工不断摸索试验，通过实施增加脱轻水洗塔、混合尾气水洗塔，解决了有机废气的无组织排放问题，年节约成本约449.6万元。实施的尾气排放技术改造年节约成本约700万元，创造了良好的社会效益，2021年获发明专利、实用新型专利。

　　梯队员工培养，重视高技能人才培养

　　班组积极落实人才梯队建设，注重员工技能提升，编制了装置异常情况汇编、四懂三会等教材，通过班组大讲堂、每周一题等形式持续优化。2021年公司实施星级员工评价，班组17人进入初试，4人取得星级员工称号。同时积极推荐参加各级技能竞赛，员工刘志勇、付朋朋分获省第四、第八届行业技能大赛二等奖、一等奖。

　　打造和谐班组，推进幸福滨化落地

　　积极推进幸福滨化建设，通过定期开展“座谈会”、一对一交流会、组织员工团建、家庭团建等活动，丰富员工业余生活，提升员工凝聚力、责任感、公益心。2023年3月1日，员工马琳在小区内成功营救了一名刚满3岁被卡在五楼窗户防盗护栏上的小女孩，该事件被山东卫视、齐鲁晚报、山东广播电视台齐鲁频道等多家媒体报道，被省石化医药工会授予“行业最美职工”称号。

　　凡是过往，皆为序章，该班组是一支能战斗、敢战斗的高安全生产型班组，是滨化第三次创业发展的生力军。