近年来，济南市章丘区严格对标《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》各项要求，锚定“锻造政治过硬、本领高强党员队伍”核心目标，将党员教育纳入全局部署，通过深化思想淬炼、强化实践锻炼、优化精准施教，推动理论学习从“被动接受”向“主动求索”转变，教育培训从“知识传授”向“能力提升”转型，教育成效从“普遍覆盖”向“精准滴灌”跃升。

　　凝心铸魂强根基，把稳思想“定盘星”。始终将党的创新理论武装作为首要任务，构建“理论武装+党性锤炼+宗旨践行”三位一体教育框架，筑牢党员政治忠诚根基。理论学习求“精”，全面纳入各级培训计划，创新建立党员教育“月度清单”机制，将党的创新理论融入“三会一课”、主题党日等日常学习，通过“理论学习中心组示范领学、专家辅导讲学、集中培训教学、党支部集体研学、党员自觉比学”五学联动机制，推动理论入脑入心。教育载体求“新”，依托《章丘区党员干部教育现场教学全域地图》，深挖本土革命事迹、乡村振兴实践等85处现场教学点鲜活素材，打造沉浸式实景课堂，深化“党课开讲啦”活动，以每月主题党日为载体，通过实地观摩、互动体验等形式，让党员在具象化场景中淬炼初心、强化担当。教育导向求“实”，聚焦中心工作和群众急难愁盼，设置6大专题培训模块，深化“培训+实践”转化机制，推动党员认领“先锋岗”、划定“责任区”，在乡村振兴、人居环境治理、移风易俗等15项重点工作中亮身份、作表率，将培训成效转化为民生服务实效，擦亮共产党员“红色名片”。

　　精准施策壮筋骨，锻造发展“先锋队”。秉持“岗位需要什么就培训什么、党员缺什么就补什么”理念，以分级分类精准施教推动党员教育与中心工作深度融合。分级覆盖构体系，按照“区级示范、街镇普遍、支部兜底”原则，纵向贯通各级党组织分层施训，横向建立组织部门牵头、职能部门协同的联动机制，实现培训数据互通，2025年以来，举办30余个区级主体班次，基层党委以“月学月练”开展全覆盖轮训，全年累计培训390余期、5.8万人次，构建起立体式培训体系。分类赋能破痛点，紧扣乡村振兴、基层治理等中心任务推行“订单式”培训，开设“田间课堂”以“理论+实操”模式提升农村党员带富本领，每月举办“泉源讲堂”精准提升党组织书记治理能力，深化机关党员“双报到”机制，依托“周末议事厅”组织1.2万名党员参与社会治理，针对务工党员“工学矛盾”开办“红炉夜校”50余期，培训4300余人次，实现教育“不打烊”。线上线下拓渠道，依托“百脉先锋”微信公众号打造党员教育云平台，自2018年起每周发布《视频党课每周推介》，上线85处实践教学点路线图，创新开展“行走的党课”。开发党性党纪、作风能力、责任担当和改革发展四类教学专题12节教学课程，线上平台累计访问量达5.2万人次，实现线上学习与线下实践同频共振。

　　协同发力强保障，激活长效“动力源”。从阵地、师资、机制三个维度协同发力，破解优质资源供给不均衡问题。筑牢阵地支撑，制定街（镇）党校（党员教育中心）规范化建设工作手册，实施环境优化、课程提质、师资赋能三大重点工程，打造10处“泉育学堂”样板校，依托75个党建工作区构建“15分钟党员教育服务圈”，建立毗邻培训模式，实现党员“家门口”参训，深化每月半天“固定学习日”制度，推动日常教育走深走实。配齐师资力量，从第一书记、“土专家”中遴选百名优秀人才组建区级师资库，依托区委党校开展专题培训提升教学质量，建立“年度计划、月度课程、需求对接”三张清单，推行“送教上门+同步直播”模式，2025年以来，送课下基层40余场次、培训2.2万余人次，推动优质资源下沉。优化机制赋能长效，注重将培训中锤炼的系统思维、务实作风，转化为推动工作的硬本领。学员将学到的沟通技巧、攻坚方法运用到民生服务一线，成功化解多起信访积案、推动一批民生项目提速落地。同时，学员在培训交流中碰撞的思想火花、缔结的协作纽带，延伸为跨部门、跨领域的合作契机，形成“培训赋能—实践见效—长效联动”的良性循环，实现党员个人成长与事业发展同频共振。（中共济南市章丘区委组织部）