大众网记者 刘建永 通讯员 马春晓 潍坊报道

　　近日，大众网记者循着山东调水工程寿光段的脉络，走进寿光管理站，看这里如何以“青春之笔”，奋力描绘“一渠清水向东流，利国兴城润民心”的壮丽画卷。

　　强化思想引领，筑牢政治忠诚“压舱石”

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。寿光管理站将青年干部职工思想政治引领置于首位。针对青年群体思维活跃、接受能力强的特点，今年以来，管理站打破“围读文件”的传统模式，构建“三维学习”体系：“线上+线下”融合学，“理论+实践”结合学，“导师+学员”结对学，截至10月底，共组织专题学习会、读书分享会11场，全年共邀请导师11次，通过系统化学习，青年干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，为保障调水事业行稳致远奠定了坚实的思想根基。

　　寿光管理站坚持“党建带团建、团建促党建”，制定《青年工作联席会议制度》，推行“青年干部+业务骨干”双向培养模式，让优秀青年在党团工作和业务岗位上双向赋能；创新“党支部+班组建设”“普通党员+业务骨干”传帮带等模式，将党建优势转化为发展优势；在重大项目攻坚、应急抢险等“急难险重”任务中，组建“青年突击队”，让党旗和队旗在一线高高飘扬。在大家的接力奋斗下，管理站连续多年保持“省级文明单位”荣誉称号；连续多年被寿光市委评为“先进基层党组织”；获评寿光市“青年文明号”、模范机关创建工作标兵单位等荣誉称号……这些都是党建与业务深度融合的生动见证。

　　聚焦“安全+创新”，锻造调水安澜“守护者”

　　安全是调水事业的底线。寿光管理站将青年置于安全生产的主战场，淬炼其守护水脉安澜的硬核能力。筑牢“人防”基础，定期组织“人人讲安全、个个会应急”系列培训、安全承诺宣誓，全面压实青年职工的安全生产责任；提升“技防”能力，聚焦安全生产风险管控“六项机制”建设，组织青年干部职工深入学习《水利水电工程危险源辨识与风险评价导则》等新标准，常态化开展防汛抗旱、设备抢修等应急演练，在模拟实战中锤炼青年的应急处突能力；夯实“物防”根基，管理站修订完善安全生产制度55项，引入“管养分离”专业队伍，依托236台（套）摄像头构建全域实时监控网络，为职工执行安全任务提供了坚实的制度保障和物防支撑。

　　对待安全生产工作，每一位青年干部职工都像一名工作多年的“老职工”，始终保持着如临深渊、如履薄冰的心态，注重日常安全监督，严格落实安全生产“开工第一课”制度与安全生产晨会制度，将安全要求贯穿工作全流程。参与开展定期排查、节前排查、放水前排查、汛期排查等，保证隐患治理及时、彻底。面对双重预防体系建设艰巨任务，青年干部职工在日复一日的磨练中不断提升自己，在“山东省水网运行调度中心第三届安全生产技术技能大赛”“2025年‘赋能助企·匠筑潍坊’全市水利安全生产技术技能创新推广实施大赛”等活动中多次取得一等奖的优异成绩。

　　为激励青年在调水现代化建设中挑大梁、当主角，寿光管理站始终坚信青年是创新的第一动力，积极搭建平台，成立“廖昌果”创新工作室，青年同志占比超50%，常态化组织业务培训、项目征集、“头脑风暴”交流研讨及项目推介等活动，着力构建一体化创新孵化体系，推动创新成果落地见效。2022年，创新项目获评省水利厅技术类岗位创新项目竞赛第一名；在2023年至2024年全省农林水牧气象系统创新竞赛中，团队研发的多个项目均获三等奖；2025年，三名同志参与的创新项目在全省水利工程运行管理工作创新竞赛中荣获一等奖……充分展现了青年团队扎实的技术实力与蓬勃的创新活力。

　　锻造青年尖兵，结出丰硕成果

　　通过在学思践悟中锤炼党性、在勤学苦练中增长本领、在担当作为中砥砺品格，青年干部职工队伍逐步成长为一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的“尖兵”队伍，这支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年铁军，既是理论学习的标兵，也是技能赛场上的能手，为保障调水安全、服务地方经济社会发展注入了强劲青春动能。

　　在青年“尖兵”队伍的助力下，寿光管理站焕发新颜：工程全线自动化系统全面建成，计算机监控、视频监控及网络通信系统完成升级，大幅提升了泵站远程控制与实时监控的可靠性，增强了安全运行能力；引黄济青工程寿光段实现全面升级，输水河渠道全断面衬砌加高，倒虹节制闸启闭机、闸门等金属结构与机电设备全部更新，8米堤管护道路完成硬化，显著提高了输水效率与管理水平；工程段1560亩宜绿地实现绿化全覆盖，形成“三季有花、四季常绿”的生态景观，绘就“一站一景、一渠美景，林中有站、站在林中”的美丽画卷。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，寿光管理站将继续深化青年队伍建设，引导青年以更高站位、更实举措、更优作风，奋战在调水事业的最前沿，为构建“系统完备、安全可靠、集约高效、绿色智能”的山东现代水网贡献磅礴青春力量，在齐鲁大地的水脉图谱上，刻下属于这个奋斗时代的青春印记。