“楼栋长”作为基层社区治理的“神经末梢”，是社区治理创新的重要抓手，也是促进社区群众自治与网格服务管理的有效衔接，更是创建文明、和谐、平安社区的基础所在。为进一步加强社区居民楼栋长队伍的建设和管理，提高基层治理能力和末端执行力，近日，田和街道社工站以“社区治理添‘栋’力”为主题线上开展第十一期领英计划学习交流，街道24个社区126个网格970名楼栋长分批次在社区内集体参与了此次赋能培训。

　　此次培训邀请到深圳市南风社会工作参与社区治理事业群总监韦斐文老师主讲。韦老师在基层治理方面有着十分丰富的经验，主导策划的青年网格员训练营、优秀社区党委书记工作室、楼栋长赋能培育等项目多次获得省市区级奖项。

　　本次培训，韦老师围绕社区治理的政策背景、内涵及意义、对楼栋长的认识、楼栋长如何参与社区治理、楼栋长在基层治理中的重要性等方面，使大家认识到楼栋长要深入社区了解居民的需求，增强政治意识、思想意识、大局意识、奉献意识、责任意识。做一名优秀的楼栋长要起到承上启下的作用，解决社区大大小小的问题，当好社区与居民之间的纽带，架起社区与居民之间的沟通桥梁。

　　韦斐文老师以南山区招商街道楼栋长联合会为例指出：楼栋长是为群众纾困解难的服务员、是社区矛盾纠纷调解员、是政府基层政策宣传员、是网格管理信息员，要始终坚守践行做“政府的好帮手、社区的好助手、居民的贴心人”的宗旨和初心。

　　此次楼栋长赋能培训的举办，是田和社工站“互联网+治理”的一次成功尝试，以线上的方式带领近千名楼栋长“走出去”，近距离与北上广深一线城市“面对面”，进一步提升楼栋长的专业能力和管理水平，同时为构建和谐稳定的社区奠定了坚实基础。

　　未来，田和街道社工站将继续以领英计划——社区骨干赋能项目为切入点，继续加强对社区中坚力量的培训，不断提升社区治理水平，为辖区居民创造更加和谐美好的生活环境。