大众网记者 张振楠 通讯员 王志浩 德州报道

　　6月28日，京津冀鲁（德州）人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业大会在德州举办。本次活动以“协同创新激动能 融合蝶变促就业”为主题，旨在推进京津冀鲁人力资源协同融合，更好助力先进制造业发展，打造区域性人力资源聚集高地。其中“人力资源赋能制造业专题培训暨HR职业素养培塑行动”板块吸引了行业知名专家、京津冀鲁各地市制造业企业人力资源负责人和服务机构代表等200余人参加。

　　德州市人力资源服务行业“1818”工程，是德州市人社局2024年度重点打造的行业赋能产业，“一业链接百业，百业深度融合”的赋能工程。活动中，德州人力资源协会会长张爱莲分别为6家重点企业授予联络处牌匾，为6名重点企业HR颁发联络员聘书，标志着赋能工程建设又迈出了坚实的步伐，也为德州市建成立体化、专业化、数字化、协同化、集聚化、国际化的人力资源服务体系搭建了平台、揭开了篇章。通过送管理进企业、送政策进企业、送人才进企业等形式，把人力资源服务业切实融入推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的全过程中，推动“人才链”与“创新链”“产业链”的深度融合，进一步激发市场活力和企业发展新动能。

　　据张爱莲介绍，协会自成立以来，一直围绕中心开展工作，始终坚守服务和赋能制造业的初心不变。通过走访、培训、就业创业服务等形式，对德州市制造业企业进行深入调研，实地了解企业人力资源发展所遇到的瓶颈与问题。此次专题培训也根据企业的呼声，就企业人力资源管理中的劳动者权益保护、薪酬管理体系的科学设计等问题邀请业内专家进行专题分享，并提供指导、帮助专项赋能。

　　活动期间，特别邀请到中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮与中国管理科学研究院教授、海尔集团人力资源高级经理朱立进行授课，解决企业发展过程中遇到的用工风险、绩效薪酬设计等问题。

　　“人力资源服务赋能制造业符合行业发展趋势，将企业HR纳入到人力资源行业人才队伍体系赋能，让我们瞬间感受到了温暖，找到了娘家。通过一体化赋能、一体化培训，更大力度提升了企业HR全方位技能。希望未来人力资源服务业能够深挖潜力、激发活力，更好地发挥出行业服务产业的效能。同时，也希望政府能够对行业发展，特别是行业人才队伍的培养给予更多政策支持。”山东双一科技股份有限公司人力资源部部长史洪杰说道。

　　人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，是助力社会化就业的重要力量，具有匹配供需、专业高效的独特优势。近年来，德州市不断在人力资源服务业赋能先进制造业上谋划布局，不断提升服务融入京津冀的深度，把重大机遇和独特优势转化为人力资源服务业与先进制造业相融共生的发展成果。