一名党员就是一面旗帜。2024年以来，山东海事局广大党员干部牢记海事现代化发展的实践要求，努力拼搏，奋勇争先，在加快建设交通强国、努力当好中国式现代化开路先锋的新征程中展现了海事人的风采。崇高的事业需要榜样的引领，奋斗的精神激发前行的力量，优秀共产党员就是山东海事党员干部群体的代表，我们要以他们为榜样作标杆，找差距、知不足、强决心、聚动力，明方向、循路径，更好地展现山东海事人的时代风采和精神风貌，奋力实现山东海事“走在前、争一流”目标。

　　烟台海事局 吴海琳

　　他长期从事计划基建和装备管理工作，始终严于律己、恪尽职守，为打造一流装备设施，推动“陆海空天”一体化水上交通运输保障体系建设作出了积极贡献。

　　作为山东海事局计划装备专家级拔尖人才，先后组织编制并推动实施多个五年发展建设规划，参与20余个基建、装备项目建设，多次参加上级重大专项工作，参与编写《国家水上交通安全监管和救助系统布局规划》《海事系统装备设施评估报告》和海事系统基建装备管理制度等。

　　作为一名团干部，他积极发挥桥梁纽带和模范带头作用，推动实施青年队伍综合素养提升工程，组织创建2个全国青年文明号和1个全国青年安全生产示范岗，本人也多次获评优秀团干部、先进青年工作者等荣誉称号。

　　烟台海事局 张维仕

　　张维仕同志坚持“学”字当头，先后在烟台海事局船舶处、芝罘海事处等单位部门从事船舶监督、公司审核业务，立足岗位钻研本领、勤于研究，在2024年山东省海上船舶安全检查技能竞赛中取得理论竞赛第一、技能竞赛第三的优异成绩。

　　坚持“新”字发力，始终牵牢客运安全牛鼻子，联合大连海事局开展春运、五一客滚船联合大检查，保障船舶适航安全；联合交通、公安等部门开展客滚运输联合执法，严厉查堵客船夹带危险货物行为，推动客滚船滚装车辆电子安检单上线应用，实现安全监管与优质服务有机融合。

　　坚持“实”字落脚，推动完善现场选船机制，实施精准化监管，严厉打击低标准船舶，严把审核质量关，对2艘船舶审核发现严重不符合规定的情况，审核未予通过，倒逼企业严格落实安全生产主体责任。

　　烟台海事局 时德斌

　　时德斌，现任烟台蓬莱海事处三级高级主办。他扎根海事基层执法一线，忠诚履职，担当实干，历任蓬莱海事处海巡执法支队支队长、新港海巡执法大队大队长、派驻蓬长纪检组组长。

　　他用三十八年如一日的坚守诠释责任。担任大队长期间，无论春夏秋冬、严寒酷暑，在船舶检查、海事调查、应急搜救等工作中冲锋在前，在“长江”轮险情处置、“远泰369”轮非法砂石查堵中发挥重要作用。现场执法期间，他开展船舶现场监督检查共计694艘次、船舶安检394艘次，在海事处名列前茅。

　　他严于律己，推动派驻纪检作用发挥。担任派驻蓬长纪检组组长期间，制定派驻蓬长纪检组年度工作任务和监督责任清单，明确监督责任，建立廉政档案，组织开展廉政谈话76次，走访到港船舶120余艘、港航企业31家，辖区党风廉政建设形势持续稳定。

　　烟台海事局 于兹淼

　　工作中勤于党务管理知识的学习，总结提炼出一份紧贴工作实际的党建工作管理台账，将党建工作进一步系统化、条理化、写实化，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平，助力支部先后获得烟台海事局、山东海事局“先进基层党组织”称号，个人荣获优秀青年工作者、烟台市直机关优秀党务工作者等荣誉。主动与“双报到”单位对接实际需求，带头参加文明城市创建、老旧小区改造等多项志愿服务活动，通过办实事解难题，不断提升社区群众的获得感、幸福感、安全感；连续多年参加水上安全知识进社区、进校园活动，助力营造良好的水上交通安全氛围，工作成效也得到了社区工作人员和群众的一致认可。

　　济南海事局 朱启增

　　他在海事工作近20年，历经政务受理、轮机专业主考、考试主管、培训主管等多个岗位，接听咨询电话上万次，审核船员证书上万本，组织了上万名船员考试等等。他常说：“船员圈子很小，我们做人要厚道，做事要公道，要将心比心、换位思考，已所不欲、勿施于人。”他兢兢业业做好船员管理和服务工作，曾荣获“山东海事局先进工作者”“直属海事系统优秀青年”“山东海事局优秀共产党员”等荣誉称号。他精通船员管理业务工作，多次参加上级组织的业务研讨，负责起草《中华人民共和国海事局关于调整海船最低安全配员有关事项的通知》《中华人民共和国海事局关于印发<海上公务船舶最低安全配员表>的通知》等通知，并向系统内宣贯。

　　青岛海事局 白宸雨

　　他专业素质过硬，工作求真务实，作风严谨细致，在压力和困难面前敢于担当、勇于实践，入选山东海事局首届人才库。他创新工作路径，优化调查模式，牵头起草《海事行政执法权利义务告知书》，推动指挥（交管）中心建立海事行政执法权利义务告知工作机制，加强区块链证据保全及使用，规范事故调查行为，提升调查工作成效。近三年，他共参与海上交通事故调查20余起，指导部分异常情况原因调查工作，主持调查多起疑难复杂案件，推动实现基层纠纷前置化解。带头贯彻落实新进人员“一人一策”教培制度，发挥骨干人员“传、帮、带”作用，稳住团队海事调查理论水平“基本盘”，助力从事调查工作的新进人员尽快完成身份转换，锤炼基本技能、提高履职能力。

　　青岛海事局 李前前

　　她曾是一名西部计划志愿者，投身祖国西部边疆建设9年。入职海事后，继续发扬吃苦耐劳、甘于奉献精神，立足本职岗位发挥党员先锋模范作用。先后组织新录用公务员“专业熏陶”计划22期，组织法律职业资格、雅思、验船师等考试经验分享会，通过三项考试人数稳步增加。参与基层海事执法机构现场监管效能与人力资源匹配、新录用公务员成长情况跟踪等调研，参与创建的“人才培养五项机制”“人事政策答疑解惑新探索”等项目荣获山东海事局管理创新奖，青岛海事局人才培养职业化项目入选山东海事局第一批“四化”建设示范点项目，《新海青成长服务手册》项目荣获山东海事局青年创新创意大赛二等奖。充分发挥心理学专业优势，承担职工心理健康培训任务，撰写《积极心理学视角下海事新进人员培养》等多篇论文。

　　青岛海事局 韩丙正

　　他现任青岛前湾海事处海事监管科科长，长期扎根基层，用实际行动践行了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨，2023年荣获“青岛市五一劳动奖章”。带头创立“青岛海事局包装危险货物监管创新工作室”，带领团队年均办理危险货物申报15万余件次，高效审批当日办结，为申报单位年节省审批时间万余小时，保障50余万标箱危险货物安全进出港。组织开发“危险货物联合监管系统”和“危险货物瞒报查处系统”，查验效率和谎报瞒报查处率提升30%，年均为企业节省开箱费用100余万元，查处危险货物瞒报案件50余起。作为山东海事局专家级人才和青岛海事局带教导师，组织带教学员编写各类业务指南20余万字，培养了一批在危防领域具有一定影响力的专业人才。

　　董家口海事局 曲蕾

　　后勤服务工作是一项繁琐又辛苦的工作，但也是一个单位发展必不可少的部分，没有有效的后勤服务做保障，其他工作就不能顺利开展。或许在很多人看来，曲蕾所做的工作微不足道，但他经常说：我每天的工作都不是徒劳和白费的，没有任何一点是马虎可以对待的。

　　一年来，他协助局工会逐步完善职工之家健身室、娱乐室和阅览室的内部设施建设，持续提升职工理发室和职工洗涤制装的服务质量，加强食堂职工用餐的管理，提升食品质量、卫生质量和职工用餐质量；协助开展执法车辆的维修和保养；协助优化职工宿舍条件并做好日常维护维修工作；按月为各部门采购办公用品，做好办公和宿舍用水供应；保障“宏浦6”轮打捞、山东海事局履约培训和执法知识竞赛参赛培训的后勤工作等等，由于工作成绩突出，荣立三等功。他以实际行动践行了“后勤不后”的真实含义。

　　日照海事局 郭之楷

　　作为海巡执法大队负责人，他准确把握辖区监管规律，直面痛点难点堵点问题，与部门同志一起，疏堵结合整治非法砂石运输行为，落实施工船“一船一档”管理和安全包保责任制，到沿海渔村“走村串户”宣讲游艇安全规定和商渔船防碰撞知识，依托与海洋渔业、海岸警察、海警的“四海一家”机制汇聚执法合力，保障辖区安全持续稳定。

　　作为日照海事局团委书记，他组织制定《青年理论学习小组学习规则》并开展“互观互检”活动，建立“海青讲堂”等青年研讨交流平台，举办青年党史知识竞赛、法律知识竞赛等青年活动，擦亮“水上安全知识进校园”青年志愿服务品牌，开展团委委员与新进人员“一对一”结对传帮带活动，在团员青年中弘扬了积极向上的正能量。

　　日照海事局 刘林

　　自2008年参加工作以来，他一直从事船舶监督相关工作，曾连续扎根基层执法一线15年，先后五次参加山东海事局组织的船舶安全检查、海事履约等业务大比武活动，均取得优秀成绩，2023年入选山东海事局首届船舶监督类专家级人才库。日常工作中注重理论研究和经验总结，牵头开展了“543210”说理式执法和“鹰”安检等品牌创建工作，在预防船舶机电设备故障专项检查中，发现了主机换向气缸电磁阀、主机控制程序存在“BUG”等多起典型案例，连续三次通过中国海事局公众号发布，引起较大反响。