大众网见习记者 吴雪莹 通讯员 陈玥彤 济宁报道

　　今年以来，邹城市司法局坚持以提升行政复议应诉案件办理质效为目标，坚持前移关口、综合施策，推动行政争议化解从终端裁决向源头防控延伸，抓好诉源治理。

　　聚力发挥制度优势

　　邹城市司法局建立专家“问诊”制度，调整充实行政复议委员会和咨询委员会等工作机构，采取“沙龙”方式开展案件研讨10余次，实施行政复议、行政应诉案件台账式管理，每季度通报案件情况，形成了诉前抓防范、审前抓调解、审中抓规范、诉后抓总结的工作闭环机制。今年以来，共受理行政复议案件90余件，期内结案率达100%。

　　聚力促进多元化解

　　邹城市司法局将调解和解贯穿复议应诉全过程，坚持一案一分析、一案一剖析，通过发放意见书、建议书或提醒函的形式，及时向单位提醒苗头性倾向性问题，发挥调解组织和调解员化解矛盾纠纷“排头兵”作用，优先运用调解方式，引导申请人通过调解程序解决行政争议，有效化解案件10余件，最大限度将行政争议化解在源头和初始阶段。

　　聚力开展长效考核

　　邹城市司法局将行政复议纠错率、行政诉讼败诉率及负责人出庭应诉率纳入法治政府建设考核，建立“红黄蓝”三色预警制度，每半年对行政复议纠错案件、行政诉讼败诉案件进行归纳分析，今年以来共收到行政诉讼案件70余件，全市行政机关负责人出庭应诉率达到100%，实现零败诉。

　　聚力实施法治赋

　　邹城市司法局将行政复议应诉“被动”监督与行政执法监督“主动”监督相结合，以“1234党建铸魂红色执法”品牌为引领，建立“1+N”学法清单和正反典型案例制度，聘请律师组成讲师团，轮流到52个行政执法单位开展“看案例、讲法条、话实务、谈应诉”讲座，大力推行柔性和说理式执法、“721”工作法等做法，提升行政执法行为的“温和度”。