大众网记者 武红鹏 通讯员 王志浩 德州报道

　　6月27日，京津冀协同区域人力资源产业发展联席会议在德州召开，北京市朝阳区、通州区、经济技术开发区，天津市西青区、宝坻区、滨海新区，河北省唐山市、廊坊市、沧州市、衡水市、雄安新区，山东省德州市等“京津冀区域协同9区5市”人力资源社会保障部门相关负责同志聚焦发展新质生产力，发挥人力资源服务机构优势，扩大制造业就业规模，提升制造业企业产出效能交流经验做法。经友好协商，会议决定成立京津冀区域协同9区5市人力资源服务业产业发展联盟，力促行业抱团取暖、融合发展。

　　据悉，此次会议旨在加快京津冀人力资源服务产业协作和创新协同步伐，充分发挥人力资源服务在发展新质生产力，赋能制造业转型升级中的重要作用，促进京津冀鲁人力资源服务业高质量融合发展。

　　联盟成立后，京津冀区域协同9区5市将着力共筑区域人力资源市场体系新高地，围绕求职招聘、人力资源外包、职业培训、就业创业指导、灵活就业服务、信息化建设等方面，加强区域间紧密合作，共享人力资源供求信息。建立跨地区行业监管信息互联互通机制，加大人力资源市场事中事后监管力度，共同维护劳动者合法权益。未来，9区5市将加强区域间行业社会组织交流互动，协商制定区域人力资源服务标准及行业自律公约，推动行业诚信体系共建共享。

　　同时，成员将充分发挥各市（区）人力资源服务机构专业化优势，通过线上线下结合、跨区域协同、园区协作、机构联动等方式，开展区域间联合招聘活动。支持开展常态化区域劳务协作，促进劳动力顺畅流，实现区域间人力资源精准有效配置。发挥京津冀区域协同9区5市比较优势，鼓励创新服务产品业态，持续提升服务能级，加快推动区域人力资源服务数字化、智能化转型，不断满足京津冀区域高质量发展需求。鼓励人力资源服务机构通过合作、并购、合资、联盟、融资等方式开展产品创新升级，重点发展高技术、高附加值业态，更好服务京津冀区域协同9区5市特色优势现代产业。联合举办人力资源服务行业各类赛会交流、跨区域协作活动，共同助力品牌化建设，实现京津冀区域协同9区5市人力资源服务业高质量发展。支持各类人力资源服务产业园开展结对共建，着力在发展路径、管理体制、市场发展、运营服务等方面，互相学习借鉴、取长补短，拓宽园区招商渠道，共享优质企业资源，打造一批有特色、有活力、有效益的人力资源服务产业园。

　　在共推行业人才队伍共育新机制方面，成员市（区）将共同探讨建立含各类用人单位HR、机构从业人员、事业单位人力资源管理服务人员在内的全口径人才队伍，通过联合开展高级研修、专题培训、访问游学、现场观摩、从业培训等活动，共同培养和储备一批新型人力资源服务人才和从业基础人才。探索建立人力资源服务从业人员和相关领域人才的职业水平联合评价机制，不断提高行业高水平人才引育力度。