大众网记者 刘宇昕 青岛报道

　　青岛，一座求才、聚才、爱才的城市。

　　近年来，随着青岛现代化产业体系加速构建，对人才的渴求也愈发迫切。青岛聚焦重点产业领域和人才发展需求，全方位搭建“以产聚才 以才兴产”的优质“生态圈”。

　　日前，青岛市委组织部、市发展改革委等九部门联合印发《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施(试行)》，立足青岛重点发展的集成电路、人工智能、智能家电、轨道交通装备、现代物流、软件和信息服务等多条产业链，强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚。

　　据了解，此次出台的新政，将此前“小范围”实施的支持政策扩面，推广至集成电路、人工智能、生物医药及医疗器械等产业链重点细分领域，择优遴选行业龙头企业，计划利用3年左右时间，遴选支持200家左右重点企业，通过“精准滴灌”引导人才向企业集聚，提升企业创新能力，促进企业向产业链高端攀升。

　　亮出了细分领域人才需求清单，间接回应了青岛重点需要什么样的人才。接下来，如何针对性地聚集顶尖人才、如何留住人才成为关键。

　　而“真金白银”是“抢人大战”最直接、最有效的“招数”。

　　新政规定：对企业招用的研发类人才，年度薪酬达到80万元、120万元、150万元及以上的，分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴，最长2年;对企业委托人力资源机构从青岛市外引进产业人才，年度薪酬达到80万元以上的，按照人才薪酬总额的10%给予企业猎聘补贴，每引进1人最高补贴50万元;对企业招用的产业人才，连续两年薪酬达到150万元、120万元、80万元以上的，可分别对应青岛市B、C、D类高层次人才，办理有效期3年的服务绿卡;柔性引进的产业高端人才年度劳务报酬总额达到80万元及以上的，可认定为青岛市D类高层次人才……

　　可以说，为解决高端人才引不进、留不住的问题，青岛充分发挥政府引导作用，进一步强化对专业人才的支持力度。支持政策包括薪酬补贴、猎聘补贴、按薪定才、柔性引才支持、国有企业工资总额支持五项内容。

　　近年来，青岛深入实施“人才强市”战略，加速推动人才资源优势转化为产业创新优势，频频放出“大招”，面向全球英才发出热情邀约。

　　4月初，青岛举行2024年度重点招才引智项目专场对接会，青岛瞄准“人才需求大、项目质量高、拉动作用强”重点项目，遴选确定了100个市级重点招才引智项目，加快重点项目人才集聚，助推形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的良好局面。

　　日前，青岛市委人才工作领导小组办公室印发2024年工作要点，聚焦济青吸引集聚人才平台建设、"四链"融合发展、培育战略人才、优化人才发展生态、健全党管人才机制五大重点任务，打造贯通人才引育留用全过程的生态链，以一流生态集聚一流人才，全年新集聚各类人才25万人以上。

　　从2018年开始，青岛更是对人才政策进行不断调整，逐步形成了落户政策、普惠性政策、选拔性政策、产才融合政策相互配套衔接的政策体系，特别是2022年出台的《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，制定了包括人才基数倍增计划、顶尖人才聚集计划、高层次人才提升计划、未来之星储备计划、青年人才招引计划等10项子计划，积极完善涵盖各个层次、贯穿各个环节的人才政策体系。以最大的诚意引进、用好人才。

　　青岛聚力打造"青年发展型城市""青年友好型城市""青年活力城市"，加快打造新时代人才集聚高地。具体围绕人才引进、高层次人才提升、产才融合、赋能发展等对人才的"引、用、育、留"进行了全方位的计划，形成了青岛人才政策新体系。

　　与此同时，依托青岛“招才引智高校行”“百所高校千名博士青岛行”“蓝洽会”等人才招引活动，在全球范围内为重点项目搜罗人才，这些活动已然成为青岛对外展示的名片窗口，持续展现着青岛优质的营商环境和人才发展生态，吸引集聚一批国内国际领先的人才科研项目借此盛会落户青岛，将“人才强青”计划向纵深推进。

　　将人才作为强市之本、创新之源、发展之基，当前，青岛正敞开“聚天下英才而用之”的宽阔胸怀，全面打造“近悦远来”的城市人才生态。而高质量发展的城市，更是与全球精英双向奔赴、相互成就。

　　近年来，青岛不断优化人才创新创业政策和发展生态，城市吸引力持续提升。目前，青岛全市人才总量已达271万人，连续4年入选“中国最佳引才城市”，连续11年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”。

　　我们看到，随着青岛招才引智“打法”的不断进阶，“以诚待才”也让这座城市收获满满。百尺高梧栖彩凤，万川汇海起蛟龙!。在青岛，一个引才聚才的强磁场正在加速成型，正不断赋能这座城市的高质量发展。