迮晓明

　　二十届中央纪委五次全会立足“十五五”开局之年的时代要求，明确要求要引导党员干部自觉按规律办事，做到为人民出政绩、以实干出政绩，坚决纠治换届后急功近利搞“政绩工程”等突出问题。这一系列部署要求，既是对党员领导干部干事创业的初心叩问，更是新时代推动高质量发展、推进中国式现代化的必然要求。

　　正确政绩观，说到底是“为民”与“务实”的结合体。一方面，政绩的价值底色必须是人民满意，无论是产业规划、项目落地还是民生投入，都该多问问群众“需不需要”“满不满意”，而不是只图“领导看见”“报表好看”。那些忽视教育、医疗、养老等民生短板，却斥巨资建“地标建筑”“盆景项目”的做法，本质上是把“政绩”当成了个人晋升的筹码，背离了从政初心。另一方面，政绩的实践路径必须紧扣高质量发展，要自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不搞“寅吃卯粮”的举债冲动，不做“竭泽而渔”的资源浪费，更不能脱离地方实际提不切实际的目标，只有遵循发展规律的政绩，才能经得起实践、人民和历史的检验。

　　现实中，一些党员干部的政绩观错位，早已触碰了纪律红线。有的盲目冒进，不顾地方财政承载力，疯狂举债上项目、铺摊子，最终留下一堆烂尾工程和沉重债务，让地方发展陷入泥潭；有的热衷面子工程，把精力放在看得见的政绩上，对群众的急难愁盼却敷衍塞责；还有的消极怠政，在推动高质量发展的任务面前躺平，该抓的项目不抓，该解的难题不解，让新发展理念在当地沦为“空口号”。《中国共产党纪律处分条例》明确将“搞劳民伤财的‘形象工程’‘政绩工程’”列为从重或加重处分情节，正是因为这类行为不仅浪费资源，更伤害群众感情，政治危害远超一般违纪，必须以最严纪律坚决纠治。

　　纠治政绩观偏差，从来不是“一罚了之”，而是要做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。思想上要筑牢防线，通过典型案例剖析、纪法宣讲，让“为民造福”的理念入脑入心，从根源上减少错位问题；监督上要抓早抓小，对政府举债、重大项目审批等关键领域加强日常监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，避免小偏差演变成大违纪；处置上要明确导向，对违纪者依规给予警告直至开除党籍处分，还可依据《推进领导干部能上能下规定》建议调整职务、免职；对主动整改、挽回损失的，也可从轻或减轻处分，既彰显纪律刚性，也传递组织温度。

　　政绩观关系着一方发展、万千民生。党员领导干部都应将“为民”二字刻在决策里，把“务实”二字落在行动中，不做“表面文章”，不搞“短期效应”，让每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验，为全面建设社会主义现代化国家筑牢坚实的“政绩基石”。