为了持续推动社保服务升级，滨州市社保中心积极响应市政府号召，将工伤职工一次性伤残补助金“免申即享”工作列入2024年的民生实事项目，这一创新举措旨在通过智能化手段简化流程，减轻工伤职工的申请负担。也标志着滨州市在社保经办数字化转型方面迈出了重要一步。

　　一次性伤残补助金发放提速：简化流程，提升效率

　　自2024年6月起，当市劳动能力鉴定委员会出具工伤职工劳动能力鉴定结论，并送达各县区后，各县区社保中心会主动筛选出符合政策规定、具备资格条件的工伤职工。通过系统自动读取该职工的社保卡账号信息，再通过社银直联的方式发放一次性伤残补助金。这意味着，只要符合条件，参保人无需亲自到窗口提交申请，补助金就能直接发放到他们的社保卡账户中。截至11月底，滨州市已经为300余名符合条件的参保人发放了一次性伤残补助金。

　　工伤职工福祉升级：无缝对接，温暖人心

　　滨城区某通信技术公司员工魏某某于2022年底在工作中不慎受伤，2024年经市劳鉴委鉴定，确定为八级伤残，并符合享受一次性伤残补助金的条件。得益于“免申即享”政策，魏某某无需亲自前往滨城区社保中心递交申请材料，在鉴定结论下达后不久，4万余元的一次性伤残补助金便直接转入了他的社保卡账户中。魏某某在收到补助金后来电表示：“这项改革真的非常贴心，让我在身体恢复期间，减少了很多麻烦。对于我们这些受工伤的人来说，这是一项真正的民生实事。”

　　“免申即享”政策不仅减少了烦琐的申请程序，加快了补助金的发放速度，提高了整个社保系统的运作效率；而且通过数字化和自动化处理，增强了政策执行的透明度，减少了人为干预可能导致的腐败或延误。这一政策确保了所有符合条件的工伤职工都能及时获得应有的福利，避免了由于信息不对称或申请障碍导致的不公平现象。特别是对于地处偏远、行动不便或是文化程度较低的工伤职工而言，这一政策大大提升了他们获取福利的便利性。通过快速有效的补助支持，也缓解了工伤职工及其家庭的经济压力，有助于维持社会稳定，提升了民众对政府和社会保障制度的信任感，增强了社会凝聚力和公众满意度。

　　从“申领办”到“免申办”，滨州市社保中心围绕工伤职工关心关切，聚焦企业“急难愁盼”，以“优化营商服务环境、压缩办理时限时间、提升办事效率”为切入点，以信息系统为牵引，依托大数据赋能，不断精简办事流程，让工伤参保企业办事更加便捷、高效。下一步滨州市社保中心将继续探索推行“部门联动+信息共享”一站式解决模式，简化“免申即享”经办方式，不断提高工伤保险经办服务水平，维护广大职工工伤保险权益，真正将民生实事落到实处。（王兴林 孙洪师）