大众网记者 张学瑞 滨州报道

　　陈钰婷，现任滨州市烟草专卖局（公司）纪检监察科纪检监察员。先后被命名为全省烟草系统“鲁烟先锋•季度榜样”“滨烟工匠”“全市系统优秀党务工作者”等多项荣誉称号，获得省级以上奖项12项。

　　作为一名纪检干部，陈钰婷始终坚持“严”的态度抓监督，“实”的效果建机制，“廉”的特色育文化，一丝不苟、全程跟进，持续推动政治监督精准落细，为全市烟草系统高质量发展和现代化建设提供坚强纪律保障。主要体现为“一个体系”“两个着力”“四个关键”。

　　“一个体系”。陈钰婷创新提出运用GONE舞弊风险因子理论加强反腐败机制建设，塑造了“构建一个体系、建立系列机制、完善配套制度”的总体架构，从顶层设计、统筹部署到分别面向“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作做法都做了具体的谋划。陈钰婷经过两年多的攻关，《基于GONE理论的一体推进“三不腐”机制的研究》课题获得全省烟草系统精益课题一等奖，并入选了全省烟草系统核心竞争力典型案例。固化形成了一套实用的廉政建设落地实操方法，推动了党风廉政建设抓早抓小问题的落地。

　　“两个着力”。运用“三型合一”动态运行机制推动了企业治理能力的提升。构建了一个环环相扣、同向发力的治理系统，党委全面落实主体责任，发挥顶层设计和主导作用，切实解决影响全面从严治党的突出问题。纪委发挥协助职责，认真履行监督职能，推进各项任务的落实，实现了以系统管理、动态管理、闭环管理一体推进“三不腐”，高效孵化贯通融合的实践载体。深化巡察成果运用机制。明确了被巡察党组织、纪检部门、党委组织人事部门、机关业务部门和党委领导班子成员等五个成果运用主体的职责，对应了 15 项成果运用机制。强化同题共答、同向发力，确保巡察成果运用的有效衔接、一体推动。

　　“四个关键”。提炼“三横九纵工作法”，指导基层党组织精准运用监督执纪“第一种形态”，解决基层单位不会监督、不愿监督和不敢监督的难题。主创“工作问题拾错集”系统并全面应用，预防了巡察整改“前整后犯”问题发生。探索建立“五防三控”廉洁风险防控基本框架，突出权力制约核心，丰富了廉洁风险综合防控的手段，促进廉洁风险有效防控、落实落细。构建“三段四觉”常态化廉政教育模式，搭建“一栏一码一微一厅一平台”大宣教载体，从不同角度、不同层面拓宽廉政教育落地的途径，建立“不想腐”的自律机制。

　　“124工作法”不仅从细微处着眼，在萌芽时化解，让廉洁清风长拂，推动各项工作稳健前进，更是每一步都凝结着像陈钰婷一样纪检干部的智慧与担当。