编者按：

　　新征程承载新梦想，新使命呼唤新担当。为生动展现我省住建行业女性笃行不怠的精神风貌，在第114个“三八”妇女节即将来临之际，省住房城乡建设厅联合大众网·海报新闻推出《致敬齐鲁建造“她力量”》专题报道，展现住建行业女性建功立业的巾帼风采，弘扬“齐鲁建造”精神，动员和激励广大女性建功新时代、展现新作为。

　　海报新闻记者 张龙汐 济南报道

　　忠诚敬业，坚持原则。这是烟建集团有限公司总会计师、财务负责人张薇薇职业生涯的总结。自1998年参加工作以来，张薇薇为烟建集团的财务核算和管控作出了突出贡献，并于2017年被烟台市总工会授予“烟台市女职工建功立业标兵”称号。

　　“以财务赋能，为‘齐鲁建造’添砖加瓦”。2016年，张薇薇在担任烟建集团财务部部长期间，积极配合各政府主管机关实施财税新政。面对建筑业“营改增”难题，她积极响应国家政策号召，在企业内部完成了营业税清理、增值税实施方案编制、架构调整、业务流程重塑，并组织全员进行培训，顺利完成了税改过渡。对外，她配合市国地税局、住建局、财政局等相关部门做好“营改增”走访调研，汇报企业营改增系列流程制度及实操方案，为相关政府机构提供参考。

　　此外，张薇薇还通过中国建设会计学会与财政部税政司人员交流，向国家政策制定层面提出“工程计价规则应如何适应营改增进行调整”等相关建议，为后期财政部及国家税务总局出台系列修订政策、切实解决相关问题提供了重要借鉴。

　　以实际行动服务企业发展。自担任烟建集团总会计师以来，张薇薇凭借丰富的财务管控实践经验，主动参与企业各项经营活动，以自身专业优势为完善公司治理机制、提高企业效益贡献力量。同时，她不仅切实提高公司内控水平和会计信息的质量，还积极推行新的会计法规、准则、制度及内部控制规范，在烟台市范围内起到了引领和示范作用，得到市财政局的大力推广。

　　针对企业国内建筑业、国际板块、房地产、资本运营四大板块的复杂业务，张薇薇统筹税务管理，合理设置岗位，梳理管理制度和业务流程，深入研究“一带一路”相关税收优惠政策，让自身发展、价值创造与国家战略深度融合，并逐步与外部大型咨询机构建立合作关系，有力提升了企业整体的财务管控水平，确保新业务板块的运营管理合法合规，未出现重大税收风险，真正做到“风控到位，本金安全”，连续多年保持纳税信用等级A级。

　　人才是引领发展的第一动力，张薇薇高度重视财务人才梯队建设，不断完善人力资源管理机制，财务队伍逐渐壮大，团队年龄、学历、性别搭配等结构日益合理，财务梯队建设稳步发展，有效支撑了各项制度措施落地。

　　为打造财务管理骨干人才，张薇薇定期举办财务专业后备人才公开选拔活动，主导建立财务专业后备人才库，给年轻财务人员提供了公平、公正、公开的良性竞争平台，并对财务后备人才进行跟踪管理，对具备发展潜力人员跟踪培养，坚持“能者上、庸者下”的动态管理机制，激活了年轻员工奋发向上的热情，为企业建设了一支有理想，有抱负，有朝气的财务人才队伍，形成良性循环，持续推进人才梯队建设工作；并在企业全体财务人员中开展健全财务“六大员”职能、强化监管职责活动，全面提高财务人员的思想认识，夯实了基础核算工作。

　　近年来，随着建筑业面临的外部形势日益严峻，清收防欠压力与日俱增。针对这一情况，张薇薇积极参与全面清欠管理创新及应收账款风险评级工作，不断完善PDCA大循环，根据清欠完成情况逐月进行考核奖罚，加大现金回收力度；对重大风险项目进行二次筛选，及时发送风险预警，督促制定风险应对措施，分别从“项目性质”、“项目状态”对基层建安单位整体清欠应收款情况进行梳理，整理应收款变动趋势及对企业资金的影响，并综合商票、优先受偿权、清欠项目评级及业主信用评价等多维度对企业房地产项目进行风险评估，剖析房地产项目面临的问题。同时，张薇薇还安排人员对各建安单位未清账项目的情况进行摸排，就“款项极难回收”“款项可部分回收”项目给出财务建议。

　　采访的最后张薇薇说：“作为一名企业的财务负责人，需要有严谨的工作作风和认真的工作态度，必须时刻自重、自警、自励。”她表示，虽然从事财务工作近30年，但仍然需要加强业务学习，开拓视野，努力提升创新能力和财务管理水平，践行财务使命担当，为推动企业和行业发展行稳致远贡献巾帼力量。