编者按：

　　新征程承载新梦想，新使命呼唤新担当。为生动展现我省住建行业女性笃行不怠的精神风貌，在第114个“三八”妇女节即将来临之际，省住房城乡建设厅联合大众网·海报新闻推出《致敬齐鲁建造“她力量”》专题报道，展现住建行业女性建功立业的巾帼风采，弘扬“齐鲁建造”精神，动员和激励广大女性建功新时代、展现新作为。

　　海报新闻记者 齐泽文 济南报道

　　2024年是聂丽入职中建八局一公司的第23个年头，在这个充满钢筋混凝土的行业，她用热爱加冕、用实干说话，绽放别样芳华。

　　以奋斗者为本，为担当者担当

　　人力管理的“铁娘子”

　　2001年，聂丽加入中建八局一公司，历任中建八局一公司河南分公司人事科科员，公司人力资源部业主主办、业务经理、执行经理、副经理、经理，2019年，升任公司人力资源总监。

　　“以奋斗者为本”，她的管理“哲学”深受中建八局铁军文化影响，做事雷厉风行、刚毅果决，在人才体系建设上既严格要求、德才为先，又注重员工的激励和职业发展，让实干者有为有位。

　　任职期间，她专注于建筑行业的人才培养、开发及激励体系的建设，带领人力资源部从服务性、咨询性、控制性的参谋部门，逐步转变为提升企业核心竞争力的动力源和业务发展的支撑系统，实现从传统人力资源管理到战略化人力资源管理、人才资本管理的转变。搭建“沐火计划”、新员工“21天法则”等培训体系，创办“中建八一”人力资源管理创新工作室、中建八局人才发展中心（山东），形成了多项特色的人力资源管理成果。

　　人人努力成长，人人皆可成才。正是基于这些强有力的人才制度体系，中建八局一公司人才结构不断优化，高端人才不断聚集，如今拥有教授级高工14人、高级工程师500余人，2名省级“大师”，一级建造师等注册证书持证人员1900余人，本科及以上学历在员工中占比94%，其中硕士659人、博士9人，拥有研发、产品、运维、测试等方向科技人才45名。

　　一流的人才创造一流的企业，助推着企业高质量发展，中建八局一公司连续4年合同额突破1000亿元，综合实力位列山东省建筑业第二名，人才管理工作成为中建八一响当当的品牌。

　　加强思想建设，筑牢战斗堡垒

　　做党建工作的“内行人”

　　2022年，聂丽担任中建八局一公司党委副书记、工会主席，从人力管理到党建群团，雷厉风行之外，她身上多了一些柔软与细腻。

　　做好党建工作的“内行人”，她带领团队创新打造“4321”党建培训体系，连续举办多期“轮值党校”培训，完成党支部书记轮训全覆盖；深化打造“连队式支部、政委式书记”，牵头发布“连队式支部”建设清单，搭建支部书记胜任力模型，将支部书记培养成“文化宣贯者、业务参与者、生活管理者、矛盾化解者”的政委式书记。

　　她还将考核结果与个人绩效挂钩，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，通过打造“建证·金蓝领”产业工人党建品牌，将劳务班组长纳入各支部“三会一课”、主题党团日，纳入党群创先争优评比表彰，提升员工“内外同欲”的认同感、归属感、价值感。

　　不仅“打铁自身硬”，这些年来，她一直致力带领党建工作“走出去”，通过党建“搭桥”为企业赋能。近3年里，中建八局一公司各级党组织与地方政府、高校等开展近600次党建联建，主动融入属地，通过深化央地合作助力地方经济高质量发展，与山东大学、华南理工大学、哈工大等开展校企合作，促进产学研用一体化。

　　“文化融心、人才融力、发展融智”，从人力系统走出来的她深知企业文化是一面旗帜，只有这面旗鲜艳夺目、上下认同，才能更好地感召员工、凝聚员工。通过塑造理念、人才、资源三维共同体，她带领党建队伍构建起“1+15+N”党建品牌矩阵，形成了“一支部一品牌”的工作格局；在文化体系建设方面，她带领团队修订了公司的八大管理理念，提炼八一性格、八一格言，发布《铁军文化执行手册》，为员工践行铁军文化提供指引。

　　事事有回应，件件有回声

　　职工贴心的“娘家人”

　　为一线工人送去清凉和温暖、困难职工的救助帮扶、逢年过节的走访慰问、“3+X+1”文体活动体系的建设……这样的“小事”一件件、一桩桩，暖和着奋战工程一线的建筑工人，助推着企业温度的提升。

　　担任中建八局一公司工会主席以来，聂丽认真践行“竭诚服务职工”的宗旨，聚焦“同心圆”品牌建设，她将工会工作纳入企业党建工作总体格局，建设“实干、创新、责任、温暖、智慧”职工之家；推进“会站家”一体化建设，建设起模范职工小家；开展“3+X+1”系列文体活动，精准开展困难帮扶，解决职工“急难愁盼”问题，职工幸福指数持续提升；为了拓宽民主管理渠道，开通工会访谈热线，每月深入基层项目开展慰问、调研，搭建“工事共办”网上议事厅，常态化开展职工意见征集，构建闭环反馈式工作流程，公司因此获评山东省厂务公开民主管理工作优秀单位。

　　提升职工技能，赋能成长基石，中建八局一公司工会在百余个省市重点项目开展“铁军杯”劳动竞赛，促进完美履约；聚焦创新驱动，搭建交流平台，孵化出45个劳模创新工作室，激发全员创新创效活力；围绕人才兴企，大力开展岗位练兵，培育出全国技术能手2名，省级工匠、创新能手6名；深化产改建设，探索“1+3”产改样板，获批全国首批“交通建设产业工匠学院”，产改经验被全国海员建设工会在全国行业内宣传推广，工匠学院被央视新闻宣传报道。

　　在她的带领下，中建八局一公司获评全国模范职工之家、全国和谐劳动关系创建示范企业等多项荣誉，她本人也被授予济南市五一劳动奖章、山东省十佳职工信赖的娘家人、全国优秀工会工作者等荣誉。

　　中建八一作为央企“国家队”，这些年来，聂丽也代表公司不断奔走在社会公益的路上，对接甘肃卓尼等地开展乡村振兴帮扶，捐建“希望小屋”助力困境儿童圆梦，点亮罕见病和先心病儿童的生命之光……坚硬也柔软，温暖也刚强，她带着一腔热忱出发，用实干诠释初心，用担当践行使命，在建筑央企里散发着巾帼光芒。