淄博市公安局高新区分局：

　　一、规范接处警工作，淄博高新区分局110报警服务台及派出所每天24小时随时受理群众报警求助，严格依法处置。

　　二、深化严打整治，推动扫黑除恶斗争常态化，严厉打击、严密防范电信网络诈骗、非法集资、入室盗窃、盗窃电动车等多发性违法犯罪，全面整治“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，全力维护社会大局稳定。

　　三、推行优质服务，法律、法规、规章和政策对办事环节和时限办结事项有明确规定的，严格按照规定办理；没有明确规定的，按照便民、利民、优质高效的原则确定办事环节和承诺办理时限

　　四、护航企业发展，出台加强效能建设优化发展环境规定，严打涉企犯罪案件，细化免检免扰制度，营造良好营商环境。

　　淄博高新区公安分局全体民警将牢记“立警为公、执法为民”的宗旨，坚持服务群众、服务稳定、服务发展、服务改革，欢迎淄博高新区广大人民群众对我们工作进行监督。

　　淄博高新区人力资源和社会保障中心:

　　一、按时足额发放各项社会保险待遇。

　　二、严格按照45天办案期限程序，依法裁决，快立快裁。

　　三、瞄准经办环节“堵点痛点”，多点发力落实人社快办行动。在“一窗通办”框架下，全面精简经办流程。聚焦高频服务事项，实行经办业务流程再造。推动规定事项全程网办。

　　四、创新体制机制，搭建企业技能人才自主评价平台。突出市场主导，支持企业自主建立技能人才培养、评价、使用、激励机制，设立评价机构，制定完备的人力资源管理制度；创新评价方式，做到因需施策、分类指导、“一企一策”“一人一策”；提升评价结果公信力，经办机构对企业提交的申报进行备案评估上报，由评审专家进行现场评估，及时将结果向社会公布。

　　五、扩大引才规模，提高引才质效，2021年引进青年人才不少于7000人。加大青年人才引进力度。组织企业“线上+线下”开展社会（校园）招聘，吸引优秀人才来淄留淄工作。政策叠加推动引才聚才留才。在落实好市“人才金政37”条基础上，狠抓“淄博高新区青年人才十条”落实，为符合条件的高校毕业生和用人单位发放一次性就业补贴和一次性吸纳就业补贴。

　　淄博高新区环保局:

　　为扎实开展生态环境保护各项工作，以能够解决群众和服务对象最关心最直接最现实的生态环境问题为落脚点，在此作出以下承诺：

　　一、为淄博高新区广大人民群众带来良好的环境空气质量，2021年辖区环境空气优良率大于64%。积极推进产业结构升级、清洁能源替代、运输结构优化、扬尘精准管控、VOCS深度治理、氮氧化物深度治理6大减排工程，以站点周边精细化管控和工业企业提升减排为重点，巩固好环境空气质量排名全市前列的良好势头。

　　二、辖区地表水21项指标稳定达到地表水四类水体要求，推动高新区水环境质量改善。围绕猪龙河、乌河、涝淄河水环境质量达标向好，坚持问题导向，突出“控源头”“治污水”能力建设，提升淄博高新区水生态环境质量。

　　三、按照“吃得放心、住得安心”的总体要求，辖区污染地块安全利用率达到90%以上，危险废物规范化管理达标率达到95%以上。严格疑似污染地块管理制度，防范人居环境风险。加严工矿污染源头防控，防范新增污染。消除土壤环境安全隐患。扎实开展危险废物、一般固废规范化管理评估工作，有效制止、严厉打击私拉乱倒固废行为，压实属地责任，不断加大监管力度。

　　四、为企业主动送服务，进行帮扶指导，助推企业良好发展。聘请第三方专业机构或环保专家对企业进行环保专业帮扶指导。

　　五、提升生态环境执法效能，减轻企业负担。实施生态环境科学分类包容式精准监管执法，尽量做到无事不扰，提高生态环境执法现场监管发现问题与帮扶整改能力。