刘文凭，现任山钢股份莱芜分公司炼钢厂精炼二车间党支部副书记、副主任。曾先后荣获全国五一巾帼标兵、山东省创新能手、山东省三八红旗手、新时代向上向善好青年、山钢十大杰出青年、山钢集团新旧动能转换青年岗位标兵等荣誉称号。主导完成的20多个技术创新项目获奖，其中中国质量协会质量技术奖1项，山东省冶金科技进步奖一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项，山东省冶金工业总公司QC成果二等奖1项，公司重大科学技术奖2项，技术创新奖10项。在核心期刊发表论文10篇，提交专利18项，授权9项。

痴迷学习的“女达人”

2007年，刘文凭从安徽工业大学冶金工程专业毕业来到炼钢厂，到精炼车间当了一名普通的精炼操作人员。从象牙塔一步迈进火热的钢铁生产现场，她没有因为自己学历和身份而忽视这个最普通而又忙碌的岗位，在这里一干就是七年。“每当走上炉台，看到火热的钢水变为成品钢时，内心总是格外激动，一心想着要用自己的双手和智慧为公司冶炼更多钢铁精品。”刘文凭说。

2012年，刚生完宝宝，刘文凭就拿起课本，报考了冶金工程硕士，经过3年的努力，顺利拿到了冶金工程硕士学位。为了更好地掌握冶金行业前沿理论和新技术，2019年9月经过审核面试，她又开始了冶金工程博士学位的攻读。

敢想敢拼的“女闯将”

在生产亚马尔项目和AGPP中俄元首项目用钢时，由于产品是在极寒条件下使用，对钢材性能以及夹杂物要求极高。作为负责精炼工艺的技术员，刘文凭全程参与了每一次的生产试验、现场跟踪、总结分析。那时她爬过几十米的精炼料仓、背过几十公斤的钢样。作为攻关团队里唯一的女同志，她跟男同志一样天天泡在炉台边，接受着炉火和高温的炙烤。

当时刘文凭爱人倒三班，而孩子只有3岁，体质弱，经常生病住院。孩子那时候说的最多的一句话就是“妈妈，不干品种钢的时候能陪我玩嘛？”记得有一天晚上，刘文凭值班没回家，孩子打电话问她：“妈妈，你们又干品种钢了？今天干品种钢了，星期六应该不干了吧，那你就能休息了，能陪我玩了吧？”这一句话，让她至今记忆犹新。从孩子稚嫩的语气中，能听出来，他对品种钢生产有着深深的抵触。第二天，连续工作了28个小时的刘文凭，顾不上身体的疲惫，带着孩子去南湖公园玩了一下午。那天孩子玩得很开心，她却很心酸和愧疚，孩子居然在和品种钢抢妈妈！

最终，经过反复试验总结，在岗位领导和工友们的共同努力下，实现了两个钢种批量稳定生产。得知生产的铸坯经轧制后各项性能指标完全符合客户要求，那一刻，泪水模糊了刘文凭的双眼。

每次新品种试生产完毕，刘文凭都会积极总结生产中存在的问题、难点，制定改善措施和生产方案，解决了Nb、V、Ti、B、Al微合金化钢、包晶钢表面裂纹、低碳含铝钢成份稳定性、铸坯表面裂纹、门架槽钢裂边、中低速磁悬浮用钢性能波动等多项技术难题，主导开发的多个品种打入北极圈亚马尔项目、中俄元首AGPP项目、南海油田FPSO高端工程等海外项目工程，并成功开发了几十个新钢种，且具备批量生产的能力。

守土尽责的“女参谋”

2019年7月，刘文凭调任精炼二车间党支部副书记、副主任，便立即参与到智能精炼的升级改造中。经过三个多月的艰苦努力，成功攻克了国内第一个炉顶旋转给料机配加增碳剂、钢包内氩气可视化等技术，并结合生产实际，优化工艺模型，打通了自动加揭盖、自动测温取样、在线检测渣样、自动配加合金及合金线、温度预报等二级模型，成为全国首座真正意义上的“一键式”智能精炼炉，为炼钢厂智能制造示范产线全线贯通提供了强有力的支撑，填补了国内智能精炼的空白。

作为车间党支部副书记，刘文凭积极为建设过硬支部出谋划策。她提出“创建过硬党支部，打造智能精炼新标杆”的新愿景，并着力在创新载体、强化功能、增强实效上下功夫、出思路、定措施，全力打造“精炼螺钉，智造先锋”支部品牌，进一步凸显了党支部战斗堡垒作用。所在党支部先后被评为“炼钢厂红旗党支部”“炼钢厂十佳党建品牌” “莱芜分公司过硬党支部”和“山钢集团过硬党支部”等荣誉称号。

编辑：成渝  安然