大众网·海报新闻记者 王一刚 魏全晋 魏晓晴 潍坊报道

　　山东昌邑经济开发区坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎园区未来”的共识共为，将“双招双引”作为“一号工程”，聚力实施人才强区战略，持续优化人才发展环境，人才集聚效应明显提升。

　　突出夯实根基 工作思路更加清晰

　　山东昌邑经济开发区对接“十强”产业结构需求，打造人才“品牌矩阵”。完善高层次人才服务机制，落实市委市政府推动企业高质量发展40条，坚持“说了算、定了干、按期完”，力促各项工作顺利开展。建立高层次人才、高校毕业生、平台载体台账，梳理重点人才项目和高层次实用人才，夯实工作根基。开展“人才政策进企业活动”，摸清园区内重点企业人才项目需求情况，发放政策宣传册500多份。开展科技服务进园区、人才服务企业等活动，为园区企业开展科技和金融服务发挥专业优势，提升管理和协调能力。

　　突出创新思路 人才引进更加精准

　　实施筑巢引凤工程，打造引才用才“大舞台”。发挥企业、产业、园区承载优势，不断强化人才平台载体建设。打造校园引才品牌。积极组织企业开展校园招聘活动，前期分线路，赴烟台大学、潍坊职业学院等20所高校招聘，达成就业意向300余人。打造赛事引才品牌。组织参加2021中国·潍坊国际人才创新创业大赛，组织专家“揭榜挂帅”。依托园区和重点企业，申报省级以上平台载体，进一步提升承载能力。今年6月，中国水产科学研究院黄海水产研究所-邦普种业科技有限公司对虾种业研发基地和对虾育种联合实验室揭牌。

　　突出完善服务 人才生态更加优化

　　坚持在提升人才服务、优化人才生态上持续用力，构建集成、便捷、高效的“一站式”人才服务机制，打造“软环境”，释放“软优势”。落实人才全生命周期服务体系，优化“绿色通道”服务事项，推广“政策找人”模式。加大创业人才支持力度，针对研发型、高科技人才企业开展“人才贷”，用于支持科技成果转化。这“人才贷”不需要我们提供任何担保，利率较低，彻底解决了企业担保难的问题，有效满足企业生产经营流动资金需求。