大众网·海报新闻见习记者 孙雪 通讯员 赵磊 潍坊报道

　　为落实省联社“以员工为中心”的管理理念，深入推进市联社七项重点工作落实落地，寿光农村商业银行把关心关爱员工作为重点工作来抓，多层次满足职工医疗保障需求，探索实行员工补充医疗保险制度，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

　　高度重视，总体部署酝酿启动。本次员工补充医疗保险制度，是寿光农村商业银行关心关爱员工的重要探索，该行党委高度重视本次补充医疗保险实施工作，专门成立了补充医疗保险项目工作小组，从方案立项到正式启动，行党委多次召开会议专题研究，详细了解企业建立补充医疗保险的有关规定和省市联社的经验做法，结合寿光本地实际，明确人员范围、账户设置等方面内容，确保员工补充医疗保险制度成功启动。

　　集中宣讲，做实做细有序开展。该行组织召开2021年度员工补充医疗保险制度宣讲会，会上寿光农村商业银行党委副书记、行长孙洛春表示，员工补充医疗保险充分体现了行党委对员工身心健康的重视和关心，此项制度是一项惠及广大在职员工的福利政策，将减轻员工就医购药负担。同时，孙行长在宣讲会上详细介绍了员工补充医疗保险的试行人员范围、有效期限、账户设置、使用规则及流程等方面内容，并对健康一卡通的领取与使用进行了说明讲解。员工在感受到单位关怀的同时，充分了解了补充医疗保险制度内容，为更好地投入工作奠定基础。

　　逐一公关，科学规划精准实施。该行行党委科学合理测算费用额度，审慎确定了补充医疗保险的总额度、账户费用结构以及个人账户分配标准、团体账户报销标准及比例，最大限度确保补充医疗保险实行的科学性、可行性。同时，为确保保险费用合理分配，该行项目工作小组成员与合作保险公司多次召开工作对接调度会，认真梳理完善报销流程、人员增减变动操作流程等制度，通过分析年度分配、季度分配以及按月分配三种账户分配方案，最终确定了按月分配的最优方案。此外，该行认真梳理、主动对接寿光辖内各连锁药店，综合考虑员工便利、服务质量及实地体验等方面因素，最终确定了两家药店和一家查体机构作为指定合作单位，充分满足员工日常购药查体需求。

　　下一步，寿光农村商业银行将继续践行“我为员工办实事”要求，解决员工“急难悉盼”具体问题，深入了解员工需求，坚持构建长效化、制度化、暖心化为员工办实事机制，充分听取每位员工意见建议，更多地为员工办实事、解难事、谋福事，确保每一件实事都落实到位，最大限度激发员工爱岗敬业无私奉献热情，为全行业务发展奠定基础。