刘俊青现任济钢城市矿产科技有限公司保岗服务车队业务经理。作为一名党员，作为城市矿产公司的骨干，2017年，他赶赴日照地区开拓厂内物流业务，四年来取得了骄人的成绩，向组织交上了一份优秀的答卷。

开疆拓土让梦想照进现实

2017年的夏天，他承载着希望来到日照地区开拓厂内物流业务。初到日照时，他和他的团队只能在离钢厂最近的郭家庄子村租用民房。房源有限，最初20多人共住在一套房内，夏天无空调，冬天无暖气，居住条件很简陋；自己买菜做饭，不再追求菜的美味，填饱肚子就行；多人共住一室，生活习性不同，大家收敛了脾性，学会了体谅和忍让。一群朴实的济钢职工在“二次创业，重塑济钢”的号角下，奋力拼搏。先后开拓了厂内铁水运输、废钢倒运、煤炭倒运等业务，成立了保岗服务车队。

四年来保岗服务车队从最初32人扩展到150人，他们让亚洲最大铁水车PBC380在日照公司实现了差错率为零，2018、2019年度连续两年被山钢日照公司评为“相关方安全优胜单位”，2020年度被山钢集团评为“安全生产先进车间”和“炼铁厂相关方安全优胜单位”。“没有破釜沉舟之志，何必远行百里之外”，他用自己的实际行动践行了自己的誓言。

勇于担当让党旗高高飘扬

“党员是旗帜，支部是堡垒”。这句话既是上级组织对他的教诲，也是他个人的座右铭。刘俊青在近4年的工作中先后担任日照分公司支部书记和车队经理，最难忘的是2020年春节期间的疫情防控阻击战。

疫情期间，山钢日照公司没有因为疫情减缓生产节奏，铁水运输和厂内废钢运输保岗压力陡增。因驾驶员短缺，他和大部分管理人员都临时开起了大车。疫情最严重的三个月，他除简单休息外基本上全部盯在保岗一线，工作压力加上睡眠不足，有一段时间经常神经性头痛。

随着疫情防控升级，更大的困难接踵而止，日照地区根据疫情防控需要开始封村。他们所居住的郭家庄子村委要求车队职工不得出入村子。但疫情就是命令，防控就是责任，保岗就是使命。刘俊青积极与当地政府协调的同时，在车队会议室支起了临时行军床，方便面也成为当时必备食品。为了解决封村带来的困难，大部分员工都是连轴转，一旦上岗就不能回家，吃住全在班上，每天单调的进行工作——休息循环往复。

正是济钢职工这份在疫情面前的责任担当，车队取得了疫情防控和运行绩效的全面胜利，山钢日照公司干部职工对于济钢职工更加刮目相看。疫情期间听到最多的一句话就是：济钢，好样的！他所带领的团队也被评为“济钢抗疫最强守护者”荣誉称号，所在党支部被授予“济钢抗疫最坚堡垒”荣誉称号。

攻坚克难，让价值创造落地开花

从一名专业的技术工人逐渐成长为一名优秀的管理骨干，刘俊青深知实施价值创造的重要性，不管遇到多大的难题，他都积极攻坚克难想方设法解决。

2020年3月，因砌筑承包单位私自改变了砌筑工艺，新工艺不满足安全要求。他从维护公司利益不受损失出发，据理力争，取得了较为理想的赔付效果。针对山钢日照公司提出的铁水装准率要求，他积极与山钢日照公司设备管理部沟通协调，进行车载电子秤加装改造，2020年完成6台车辆的电子秤改造，1号高炉铁水装准率实现了从70%到94%大幅提升，为后续全面加装改造做好了重要准备。针对水封水保岗运输接卸难题，他积极提出了水封水池改造建议，实现了通过水封水池加装自动水泵，加大水封水池的措施，方便抽水保岗作业，提升了作业效率。

在他和团队努力下，城市矿产服务公司保岗服务车队从最初的业务为零，到2020年实现利润1000多万元，实现了“一年一台阶，三年再上新水平”的奋斗目标，成为公司较为稳定的创效单元，成为了济钢成功转型乐章中一个激昂振奋的音符。(赵冬梅）