大众网·海报新闻记者 王一刚 裴含睿 魏全晋 潍坊报道

　　今年来，柳疃镇将人才振兴放在乡村振兴首要位置，在注重培养本土人才的同时，着力培育返乡创业人才，打出特色牌，营造出人才振兴服务乡村振兴的新模式。

　　打“组织牌”引领农村发展

　　柳疃镇成立人才工作领导小组及其办公室，负责对农村实用人才服务工作的指导工作。在各社区成立农村实用人才服务中心，辖区72个村根据实际情况每村分设人才管理员1-2名，负责本村的人才工作。针对农村人才在创业中的资金问题，镇双招办同农村信用社积极对接，信用社通过进行信用贷款、“党员农贷快车”等形式，放宽了农村创业人才的贷款力度，着力解决了农村人才的资金问题，培育出一批养殖能手、种粮大户，增强了农村人才的示范带动能力和辐射作用。建立了镇党委统一领导，镇双招办牵头抓总，镇劳动和社会保障所、农业综合服务中心共同参与、各村密切配合的人才工作格局。

　　打“乡情牌”带动农村增收

　　柳疃镇在认真落实“大学生村官”“三支一扶”“千岗计划”等政策的同时，着力打出“乡情牌”，发挥企业家在乡村振兴中的“领头雁”作用。由潍坊丰瑞农业科技有限公司董事长孙德东出资领办农村经济合作组织，通过实施“种养加一体、一二三产业融合发展”策略，探索“合作社+基地+农户”的组织模式。合作社土地流转、托管服务面积已达6.8万亩，年带动农民节支增收近3600万元。

　　打“创业牌”带动农民致富

　　柳疃镇创新思维，多举措吸引返乡人员到农村创新创业，通过人才集聚效应带动全镇致富加强本土人才培养，拓展人才成长空间。结合乡村振兴、脱贫攻坚、乡村旅游和农村电商等重点领域，根据本地发展需要列出人才需求清单，利用本地丝绸、纺织、超纤等项目，发展农村电子商务，打造棉纺城电子商务产业园，建立商务办公中心、电商孵化中心，为电商人才施展才能搭建平台，累计吸引8000名人才返乡创业，培育出一支有能力、高素质的电商人才队伍。

　　下步，柳疃镇将坚持人才工作导向，为“稳住”人才谋方法，在优化服务、进一步发挥本地优势资源上下足功夫，为实现乡村振兴提供人才智力支撑。