2021年以来，德州齐河农商银行作为支部监督、党员监督“两项监督”试点，坚持全面从严治党、党建引领发展，以“两项监督”凝聚高质量发展力量，打造内部监督红色“高地”，建强支部堡垒。

　　强导向 增信心 夯实党风“监督哨”

　　该行不断强化政治导向。落实党支部监督职责，按照省联社“两项监督”要求，从全面从严治党角度召开动员大会，制定了《党支部监督实施方案》和《党员民主监督实施方案》，创新推出党员“党性体检报告”制度，每周对“两项监督”情况总结、报告，及时发现不足，循序推进。试点先行探索。制定工作规划，选取晏城、营业部两个支部作为监督“先行队伍”，以“党建+服务、+业务、+团建、+共建”先行先试、探索经验，形成聚力突破、梯次推进的工作格局。突出“书记领题”项目。将支部监督效能发挥作为“支部书记抓党建”突破项目，逐步完善“组织监督”+“党员监督”+“群众监督”机制，落实“党建提醒+检查监督+纪律约束”模式，进一步明确任务、强化职责。

　　强基础 增配置 筑牢管理“内防线”

　　该行每月组织一次试点座谈会，通过座谈交流、现场督导、访查调研等形式，了解试点工作开展情况，总结经验做法,完善监督方式和措施,丰富优化监督内容。增强力量。配齐33家支部班子，落实四个“第一”，支部“第一时间”把学习贯彻新理论、新思想作为“第一议题”、支部书记始终履行党建监督和业务发展两个“第一责任”、党员带头做好发展、管理“第一方阵”。畅通渠道。坚持纪检电话、举报箱上墙，在34家网点配备留言簿，设置电话回访岗，跟踪工作作风和遵纪守法情况。在支部，设置党内监督员，邀请客户、群众参与监督，切实压实监督管理“内防线”。

　　强能力 增力量 突出一线“冲锋岗”

　　该行开展了专题活动，通过存款营销、整村授信、“四张清单”走访等，关注每名党员的思想、作风以及营销成绩，以监督促落实，以落实评价监督实效。激励青年建功。以业务发展、进步度、重要事项落实作为考核依据，通过岗位交流、青年带教辅导、内训师以及派遣制员工有序转正等措施，激励员工自我监督，今年新提拔青年6人，加入党组织9人。领航示范。支部班子带头谋划和培育支部党建品牌，持续提升党建引领业务发展品牌效能；带头对接友好单位，推进党建共建深度合作。支部书记抓实监督“紧箍咒”，利用“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等实行常态化、近距离的日常监督，积极落实党员“家访”，把党员思想和行为统一起来、工作圈和社会圈衔接起来、八小时内外贯通起来，随时掌握党员动态，引导其言有戒、行有止。

　　强活力 增载体 拓宽发展“红阵地”

　　该行深化与101家共建单位合作，按月开展联席会、交流会，以“一家人”的姿态用好用活双方资源，相互监督、相互促进，扬优势、补短板、强弱项，真做到党建搭台、业务唱戏、融合发展。目前，已达成共建项目92项，互相帮促活动13场。完善员工关爱。制定以“为员工办实事”12项清单，强化“五小”建设作用发挥，完善文体活动室、健身房、篮球场等活动场地建设，积极举办趣味运动、青年联谊、技能比赛、志愿服务等群团活动，关心党员群众思想动态，积极协调解决关员生活、思想问题，营造团结向上良好氛围。强化“我为群众办实事”活动。把对党员的日常监督融入具体业务，按照以客户为中心的服务理念，扎实落实整村授信、“四种清单”走访、百行进万企、“金融问诊”千村万户等宣传营销、帮扶救助等，积极引领农民致富、企业做强，践行乡村振兴战略，助力县域经济发展。（通讯员 徐敏）