实施安全生产进驻式专项督导，是今年山东采取的系列强化安全生产措施中的一项重要内容，旨在推动省委省政府关于安全生产决策部署和一系列创新举措直达基层、落实落地。记者从5月26日召开的全省安全生产专项督导工作视频会上了解到，截至目前，山东已围绕大排查大整治全覆盖、驻点监督、重点行业领域安全防范以及“五一”前后安全防控等方面先后实施8项督导任务，实现了对市县党委政府、责任部门、乡镇（街道）和行业领域多个轮次的全覆盖督导。

　　安全生产进驻式专项督导帮助基层、部门及时发现、有效解决了一批问题隐患，较好地显示出打通工作落实最后“一公里”的作用。数据显示，截至目前，152个督导工作组、1490多名督导人员通过专项督导累计发现问题18063项，其中政府层面的问题1811项，部门层面的问题2190项，企业层面的问题隐患14062项。对督导发现问题，山东实行清单式、台账式管理，紧急问题即查即纠、即知即改，属地问题集中反馈、集中整改，共性问题会商意见、源头整改，分类督促落实整改，形成“督办-交办-整改-反馈-核查”的闭环管理。

　　当前，大排查大整治进入决战决胜阶段，全省安全生产形势还不平稳、基础还不牢固。省安全生产专项督导工作专班在会上透露，专项督导工作考核办法正在制订，“发现问题、上报问题、反馈问题、解决问题”会是绩效考核重要内容，以此破解当前督企多、督政少，部分督导还不够动真碰硬的问题。

　　据介绍，专项督导将与大排查大整治行动并行、融合实施，按照大排查大整治“全覆盖”“零容忍”原则，在已制定实施企业层面共性任务清单的基础上，工作专班将制定实施市县党委政府、责任部门2个共性任务清单。近期专项督导组将结合共性督导任务的实施开展一轮全面督导，此后每2个月内对属地内所有行业领域实现一轮全覆盖。期间，着重围绕严格监管执法、严格防控风险、严格整治隐患等严管重罚措施落实情况实施督导。在发现问题、解决问题的基础上，聚焦“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，研究治本之策，推出创新性、长效性的制度机制。

　　另据了解，专项督导将进一步调整优化人员结构，重点选派一批具有过硬政治素质、业务素质和良好作风，有一定专业基础的干部参与专项督导。各督导组增配1名副组长，形成“双组长”制，两者同时在岗、依次递补，督导组成员也将分批轮换，同时将轮换周期延长至4个月，确保督导的连续性、稳定性。

　　（大众日报客户端记者 付玉婷 报道）