春天，本是万物复苏、鸟语花香的季节。可在2020年的春天，突如其来的疫情打乱了正常的生活。在这场没有硝烟的战争中，太多的逆行者舍小家，保大家，冲在抗疫第一线。

山钢集团淄博张钢党员“逆行”履职、甘于奉献，让退休职工获得“稳稳幸福”的故事。这些普普通通的党员不忘初心，精准落实政策，是不折不扣的“逆行”英雄。

国企退休人员社会化管理是党中央确定的一项民生工程，既保障退休人员共享发展成果，更是一项艰巨的政治任务。交得出、交得稳、接得住成为衡量这项改革成败的重要标志。淄博张钢历经62年的发展，退休群体较大，3228名退休人员居住分散，社会化移交工作没有经验可以借鉴，无疑是块难啃的“硬骨头”。

4月下旬，新冠疫情尚未解除，张钢综合事务部全员行动，人员摸底、信息采集、分类整理。“一个都不能少”，有联系方式的，挨个打电话通知，办公电话不够用，就分头用自己手机拨打。电话拨出逾万次，手机都烫手了，嗓子也哑了。没有联系方式的，委托相互转告，或从劳动部门、公安户籍以及上门寻找，千方百计去联系。不足十天，全部通知到位。接下来，录入信息、签字确认，三千多人从四面八方聚集一处，无疑具有潜在疫情风险。党员毫不退缩，孩子托付亲友照顾，中午轮流吃口盒饭。为了尽快完成登记，每天多上两个小时的班，双休日也不休息，但无怨无悔。

“我这个户籍证明合适吗?”“实行社会化管理后，医疗保险和以前有区别吗？”“我老家有房子，现在和孩子长期居住，常居住地填写哪合适?”“移交后，我们有事情找谁呀？”这是党员张燕每天接待退休职工疑问的场景。由于退休职工年事已高，耳背眼花，同一个问题咨询多遍，都耐心答复，当好职工“娘家人”。对行动不便的退休职工，主动入户采集信息。针对老职工割舍不断的企业情，以细致工作托底，消除了退休职工的思想顾虑。仅用一个月的时间，完成了全部退休职工的信息确认工作。

退休党员要移交到街道、社区。可现实摆在面前，有的党员居住在省外，有的暂居子女家，有的行动不便，而且每个街道接收党员的流程不统一，有的要求先报到再审核，有的要求档案完整后再审核，有的社区要求房产证与户口一致……党员率先垂范，互相打气坚决啃下硬骨头。每人建起20余个微信工作群，与社区、街道办良性互动，及时征求户籍、社区等部门意见。老党员身体不便，就推着轮椅上门接送。刚刚纳新的党员张伟,虽然曾身患肠癌，仍每天骑着共享单车，像上螺丝一样，一个一个攻破。公司优秀党员陈波统筹策划，用地图将各地市、区县路线汇总，尽量缩短路程，常常天不亮就出发，等在社区或街道办门前，简单扒上几口解决午餐，天黑才返回，晚上继续补充整理材料。对于人户分离的现象，两边跑、多次协调，携带文档资料，现场办公，有一个社区，来回跑了八趟最终从网上转移了组织关系。没有承接载体，怎么办？湖田石矿是1952年建矿的老矿山，因驻地未设居委会，退休人员移交工作受阻。在公司党委的指导下，多次与市、区、镇协调，将关系整建制移交到相邻社区，为308名退休人员找到了“婆家”。

2020年9月14日，这个日子记忆犹新。淄博张钢与烟台市国资委签订《国有企业人员社会化管理移交协议》，至此22个地市移交大框架协议全部签署完毕。大家疲惫的脸上终于有了灿烂的笑容，快马再加鞭，2020年底签订移交协议退休人员3228人，542名党员全部进入转接审核流程，移交计划生育关系569户，圆满完成退休人员社会化移交“应交尽交”任务，成为地方国企退休人员社会化移交的领跑者。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。夕阳映照着淄博张店区齐悦社区党员活动室，淄博张钢70岁退休党员王术民手拉小提琴，活跃在社区迎接建党100周年汇演中，阳光在他脸上绘出幸福的金色弧线。（宋宪斌）