大众网·海报新闻记者 许洪胜 见习记者 刘欢 东营报道

　　5月21日，利津县举行人才“津”政新闻发布会，利津县委常委、组织部部长赵峰，县委组织部、县人社局等职能部门负责同志及有关媒体记者参加会议。

　　会上，利津县委组织部副部长、老干部局局长朱丽霞通报了《关于实施“汇智津城”行动的若干措施》，县委常委、组织部部长赵峰，县委组织部副部长、县人社局局长明磊就人才回引、教育卫生队伍建设、人才住房、大学生就业等方面进行了详细解读并答记者问。

　　据悉，人才“津”政分为加快各类优秀人才集聚发展、加快培育建设新型人才平台载体和优化人才发展生态三大部分，共14条，是近年来利津县出台的惠及人才面最广、资助额度最高、扶持措施最实、分量最重的人才创新创业的“大招”。

　　引才方式进一步多元。推行以赛代评模式，选拔一批优秀创业人才（团队）纳入凤凰产业领军人才管理，对大学生优秀创业项目给予最高20万元支持；加快建设人才飞地，对获得省离岸创新创业基地引才用才补贴的用人单位给予最高20万元一次性补贴；通过市场化手段全职引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，按引才费用10%给予最高20万元补贴。

　　支持范围进一步扩大。面向高端人才，实行“一事一议”，给予最高500万元的经费资助；面向海外人才，对全职的外国高端人才和专业人才，分别给予每月2000元和1000元补助；面向高校毕业生，落实市对企业聘用或自主创业的全日制大学毕业生补贴政策，并将补贴范围扩大至部分高职和中职毕业生；实施教育卫生队伍赋能计划，专门将教师、医生作为引进对象，并给予生活补贴、安家补助、购房补贴等各类支持。

　　惠才力度进一步提升。对于入选省级以上人才工程人选，给予最高200万经费资助；对“凤凰城引才计划”引进的本科以上毕业生，每月分别发放500—2300元的生活补贴；实施人才安居工程，建设产权型、租赁型人才公寓，保障不同层次人才的住房需求；对全职在县内企业工作或自主创业的全日制毕业生，给予最高20万元的购房补贴；大力营造全社会敬才爱才浓厚氛围，定期组织符合县级以上高层次人才免费健康体检，在评先树优、医疗保健等方面给高层次人才开辟“绿色通道”。