大众网·海报新闻记者 王一刚 潍坊报道

　　15号，组织区内潍柴、歌尔、天瑞重工等重点企业赴陕西省西安市参加全市“才聚鸢都—直通名校”西北高校暨服务企业专场招聘活动；17号，组织区内3家专业人力资源机构赴山西省运城市人力资源市场进行劳务合作对接……三天两省两市，马不停蹄做好企业人才用工服务，这是高新区就业中心服务企业专员的日常工作写照。

　　“发展永远无止境，服务永远在路上。”今年以来，高新区公共就业和人才服务中心深入贯彻上级服务企业发展决策部署,牢固树立“服务企业就是抓发展”理念,充分发挥部门职能，提高服务意识、强化政策落实、创新服务举措，努力解决企业用工难、引才难等突出问题，全方位服务企业发展。

　　建机制，压责任

　　就业中心8名科级以上干部担任区级服务企业专员，负责包靠9家人力资源服务企业。制定《人社服务专员工作制度》，建立服务企业台账，为企业提供“一对一”用工服务。推行服务企业发展情况“周报告、月调度”制度,每周召集调度会，汇总工作进展，集体研究部署推进。建立规上企业微信群，实时为企业解答疑问、破解难题，解答咨询500余次，代办业务200余次。将服务企业专员、人社服务专员“服务企业质效”纳入科室、工作人员差异化绩效考核，将考核结果作为衡量工作实绩和奖惩问责的重要依据。

　　送政策，解难题

　　建立服务企业专员常态化走访机制，与企业面对面交流、零距离沟通，为企业提供系统全方位服务。

　　一是了解情况，解决问题。各服务企业服务专员深入企业一线，和企业负责人、劳资人员真诚沟通，让企业讲问题讲需要，全面了解企业情况，收集企业存在的问题和诉求。针对发现的问题，及时跟进、快速解决。截至目前，为包靠的9家企业解决政策解读、用工风险防控、人力资源许可办理等领域的6个实际问题。

　　二是宣传政策，答疑解惑。发放惠企扶企政策汇编、人社政策畅通行汇编1000余份，为重点企业解读了人才就业、企业减负等方面政策，并结合实际为企业讲解了劳动用工知识，帮助企业答疑解惑。

　　三是落实政策，释放红利。为247家企业落实春节期间稳岗留工补贴214.75万元，稳定就业岗位4295个；完成职业技能培训1662人，拨付职业培训补贴86.32万元。2020年以来，共发放创业担保贷款134笔，2392万元，贴息30.93余万元，切实减轻企业负担。

　　保用工，引人才

　　针对市、区服务专员反馈的用工、人才短缺问题，高新区成立服务企业人才用工问题解决和企业用工保障服务专项行动工作专班，解决“潍企通”、“经济运行平台”人才用工问题23个。今年以来，实现新增企业用工11145人，切实帮助企业解决人才用工难题。

　　一是搭平台，满足企业用工需求。指导服务企业专员、人社服务专员、工作专班，摸清了辖区企业用工需求和富余劳动力“两个底子”。深入集贸市场、社区等人员密集场所，举办现场招聘活动。借助微信公众号、网站等线上平台，设立“服务企业发展”用工专场招聘信息模块，及时更新、发布用工招聘信息。截至目前，举办“线上+线下”招聘会20余场，发布岗位15000余个，精准匹配用工千余人次。

　　二是畅通道，开展劳务协作。在山西运城建立劳务合作基地，有组织地引进外来劳动力，满足区内企业一线操作工用工需求，实现“点对点”输送用工。组织两批9家人力资源服务机构与重点用工企业进行合作对接，已输送用工400余人，帮助企业解决多层次、多元化的人力资源需求。

　　三是引人才，促进企业发展。聚焦青年人才引进，组织区内百余家次企业参加“才聚鸢都”系列引才活动和“潍你绽放”大学生聚才兴潍系列活动，300余名毕业生签订就业意向。今年以来，引进省内非师范类及省外专科以上毕业生1866人、“双一流”高校毕业生138人，引进情况位列全市第一。