党史学习教育开展以来，利津县人社局将学习成果转化为解难题、办实事的动力，将目标锁定在帮助企业破解用工难题上，助力企业健康发展。

上门了解用工需求

县人社局将解决企业招工难作为头等大事，举全局之力强化服务，不等不靠积极发挥行业部门职能，及时成立企业用工保障服务专员队伍。采取“一对一”或“一对几”方式，所有服务专员全部下沉，深入企业走访座谈，了解企业用工需求，分类建立台账，做好跟踪服务。

搭建平台送人到企

根据县内各企业用工需求，在做好疫情防控的同时，线上线下双向发力，全方位帮助解决企业用工短缺难题。目前已组织送岗进村、巾帼就业、民营企业招聘月等专项招聘活动9场，发布岗位招聘信息1100余个，达成就业意向430余个，吸引各类院校、各学历层次大学生到县内企业就业，实实在在解决了企业用工难问题。

组织企业入校招聘

为保证招聘到与企业岗位匹配的人员， 5月15日、16日，县人社局组织三阳纺织、一大早乳业、新六农牧科技、晟阳新型建材等20多家企业，参加了“就选东营”中国石油大学胜利学院、东营职业学院两场校园专场招聘会，提供岗位360余个，现场咨询人数达640余人，初步达成就业意向180余人。

下一步，县人社局将持续发力，深入开展企业用工保障服务专项行动，不断健全完善人社用工服务专员制度，充分利用广播、电视、互联网等各类宣传媒体，多方式、多渠道加强企业用工保障服务。组织和引导企业参加校园集中招聘、重点群体专场招聘、大中城市联合招聘、省会经济圈网络招聘和中西部地区精准招聘等系列招聘活动，尽最大努力缓解企业缺工问题，助力企业快速健康发展，保持全县经济平稳运行、社会和谐稳定。