山钢股份党委高站位高标准高质量开展党史学习教育，全力推动党史学习教育走深走实走心，为企业高质量发展注入红色动能。

红色热潮激荡人心

党史学习教育开展以来，山钢股份党委科学谋划，迅速行动，制定下发工作方案， 建立完善上下贯通、左右联通的工作机制，加强协同，聚合资源，充分调动党群各部门、各级党组织积极性、主动性，构建了党委领导、分工负责、齐抓共管、协同推进的工作格局，迅速掀起了党史学习教育的红色热潮。公司党政领导带头真学深学，制定了集体学习计划和个人自学计划， 扎实开展自学和集中学习研讨，高标准推进专题学习，做到先学一步、深学一层，发挥示范引领作用。

山钢股份党委注重突出重点，把握主线，聚焦“六个进一步”的要求，把准开展学习教育的主攻方向，各单位党组织按照上级党委部署要求，制定工作方案，精心组织抓落实、上下贯通强推进、紧扣中心做结合，各项工作落实落细，有序展开，深入推进。山钢股份党委注重加强督导指导，成立党史学习教育巡回指导组，公司党委领导带队，对5个管理单位开展了第一轮巡回指导督导，推动党史学习教育往深里走、往实里走。

红色基因融入血脉 

山钢股份党委把抓好党史学习教育与“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动结合起来，创新形式，丰富载体，组织开展了党史学习教育专题讲座、“中国梦·新时代·跟党走·强起来”主题宣讲、党史知识竞赛、“我来讲党课”、主题党日、“我和我的支部”微视频征集等形式多样、富有特色的学习教育活动。

公司工会组织开展了“巾帼心向党 礼赞百年路”庆祝建党百年主题教育系列活动，通过阅读红色故事、重温红色书信、微视频展播、巡回讲演等载体吸引了广大女职工积极参与。日照公司组织“闯关学党史”专题活动，参与闯关 19002 人次，录制的《山钢党史这样学》视频在“学习强国”平台进行了展播。营销总公司以“永远跟党走”为题，组织广大党员干部职工传唱红色经典歌曲。

红色暖流增添干劲

山钢股份党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，把初心刻在心里，把使命扛在肩头。各级党组织竭力为职工群众办实事解难题，深入基层、深入职工，扎实开展关心关爱职工行动，让广大职工群众的获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。

莱芜分公司聚焦“三室一堂一所”等职工最关心、最直接、最现实的问题，建立工作餐补贴制度，对厂区食堂进行场地修缮和设备改进，投入50余万元对两处青年公寓进行整改完善，同时，积极推进职工文化阵地“馆、站、点”建设，进一步满足职工文体活动需求。日照公司党委针对职工群众反映的1号停车场容量小、停车困难等问题，第一时间调研论证，迅速研究实施1号停车场改造项目，改造后预计增加私家车停车位近200个，新建车棚两处，能够容纳400余辆非机动车停放。红色暖流温暖人心，更激发了干部职工干事创业的精气神。广大干部职工从党史学习教育中汲取奋进力量，将学习教育的成果转化为工作动力和干劲，勇于担当作为，奋力攻坚克难，全面开创企业高质量发展新局面。一季度，公司经营绩效大幅增长， 归属于上市公司股东的净利润同比增长2029.34%，创近几年来首季最好盈利水平。（何爱喜 王玉军 袁玮祎）

编辑：成渝  石晶