大众网·海报新闻记者 亓超 魏琳琳 通讯员 戴巍 高倩 淄博报道

　　企业有困难之需，政府必有回应之效。为帮助辖区企业解决发展中遇到的各种困难和“棘手事儿”，党史学习教育工作开展以来，源泉镇立足企业发展实际，主动作为，强化落实，精准施策，当好企业“120”，全力为企业提供服务保障，为企纾难解困，助推企业发展提质增效。

　　源泉镇深入践行“一线作战”工作法，建立“镇领导干部挂包企业”制度，镇党政领导干部从企业安全和消防、优化营商环境、人才需求、政务服务等方面入手，深入企业生产一线，通过实地查看、调研、座谈交流等形式，同时，每月召开落实突破推动发展企业恳谈会，全面了解企业运营情况、发展发展规划以及存在困难，及时回应企业关切，打通企业发展“中梗阻”。此外，源泉镇对挂包企业实行周调度工作机制，在对企业反映的问题建立工作台账，在每周的工作例会上会研究讨论，交流问题解决办法，明确问题解决时限，解决一件销号一件，确保企业问题“件件解决事事清”，以“店小二”精神为企业办好事、服好务。

　　企业要发展，人才是重要支撑。源泉镇深谙人才对于企业发展的重要性，按照企业需求积极招才引智，创新用人选人机制，持续筑巢引凤，提升人才吸附力，打造人才聚集“高地”。除了持续加大人才引进力度之外，源泉还积极做好在外人才联系服务引进工作，盘活用好现有人才，利用端午、重阳、春节等探亲、返乡契机，组织在外大学生、乡贤人士、企业家、创业人员开展座谈会，展示全镇经济社会发展成果，并积极引导在外人才为家乡经济社会发展献言建策，同时，筹备建立源泉镇在外人才资源信息库，动态掌握基本信息、技能特长，搭建企业与在外乡人才需求平台。此外，广泛利用镇微信、抖音公众平台及时发布各企业人才需求公告，及时为企业人才后备库进行“补给”。

　　下一步，源泉镇将继续着眼企业发展瓶颈和困难需求，想企业之所想，急企业之所急，积极当好企业“120”，着力提升服务效率和品质，做实做细企业服务，全面激发企业发展活力，推动企业稳定健康快速发展。