职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。今年以来，桓台县始终把职业技能培训作为“稳就业”的重要举措，坚持需求导向，按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就陪”的要求，对各类群体开展有针对性的大规模职业技能培训，不断提高劳动者的就业创业能力。

日前，记者在桓台县人力资源服务产业园看到，一群“特殊的”学生正在教室里认真学习育婴知识，课程采用理论学习和实践操作相结合的方式，经过培训，学员们的动作已经十分娴熟。

据了解，此次培训班结业后，20余名学员将进行专业职业技能鉴定考试，考试通过的学员即可获得职业技能鉴定书，并按照个人意愿进行择业。

就业人员 于艳芳：孩子上学以后，我在家觉得心里空落落的，就想找点儿事儿干，干什么事呢，我就考虑了一下，就通过桓台就业办举办这个职业技能培训，学习了几个月以后，拿到了育婴师的高级证书，学完后，现在上岗一个月能拿到5000块钱左右。

授人以鱼不如授人以渔。桓台县围绕落实“六稳、六保”任务，坚持以方便群众、服务企业为根本，力求供需对接精准化、数据信息动态化，实现就业率和技能水平“双提升”。今年，桓台县公共就业和人才服务中心通过公开申报、考察选定的方式，确定15家培训机构作为今年全县签约定点培训机构，开设培训专业23项。同时，为促进全县职业技能培训工作健康持续发展，提高职业培训机构的办学水平，桓台县制定了《2021年桓台县培训学校退出机制》《2021年桓台县签约定点培训机构管理机制》，对培训学校提出“八项退出约束”“十六项达标要求”规范。截至目前，桓台县已对616名登记失业人员开展了就业技能培训，对23名农村转移就业劳动者开展了农村转移就业培训，对200名全日制高等院校在校学生开展了创业、就业技能培训。

桓台县公共就业和人才服务中心就业指导科科长 刘亚平：根据我县企业和劳动者需求，积极增设适合企业发展和劳动者就业的培训项目，打造我县职业技能培训品牌，以点带面推动我县职业技能培训工作高质量发展，努力造就一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军。