为加强员工队伍建设，全面提升新入职员工业务能力和综合素质，文登农商银行组织召开2021年第一批新员工见面会暨培训开班仪式。文登农商银行党委书记、董事长丛培刚出席开班仪式并为新入职员工讲授“入职第一课”。

　　会上，丛培刚系统全面讲述了农村信用社到农商银行近70年的历史，结合文登农商银行发展经历和自身工作，与19名新入职员工进行了语重心长的座谈交流。他以“挎包精神”教育为主体，与新员工聊发展、谈挎包、讲担当、话感恩，进一步增强员工扎根基层、服务“三农”的决心，激励新入职员工系好职业发展的第一粒扣子。新入职员工怀着对新职场的憧憬与向往逐一发言，表示将珍惜文登农商银行平台，努力学习综合知识，提高自身职业素养，以实际行动践行服务“三农”和实体经济宗旨，为文登农商银行更好更快发展贡献力量。

　　围绕“如何做一名优秀的农商员工”，丛培刚对新入职员工提出了殷切期望与要求。要胸怀梦想，做信念坚定的追梦者。要充分把握时机，合理规划人生，明确理想信念，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，将实现自身价值融入到农商银行改革发展中去。要矢志奋斗，做爱岗敬业的践行者。要继承和发扬老一辈农信人脚踏实地、团结实干的“大挎包精神”，坚定不移讲实干、讲奉献、讲担当。要勤奋学习，做业务熟练的精通者。要把握好学习的黄金时机，向书本学、向工作学、向优秀员工学，提高专业技能和职业素养。要严于律己，做守法合规的倡导者。要筑牢道德防线、牢记合规理念，做到严以修身、严以用权、严以律己，坚决抵制“以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”的不良风气，从点滴小事做起，真正使合规文化根植于心、根深蒂固，全面健康发展，走好人生道路。

　　入职培训是新员工们了解融入文登农商银行的一个重要渠道。丛培刚表示，希望参会新员工能够通过此次学习，尽快找准自己的角色定位及发展方向，传承好、发扬好、弘扬好“挎包精神”，为全行的未来献力献策，贡献力量。（通讯员 刘珈邑）