大众网·海报新闻记者 王越 淄博报道

　　针对国有企业退休老同志组织关系移交社区和实现社会化管理的情况，为更好地满足国有企业老党员组织生活和安享晚年的各项需求，淄博市张店区按照“组织关系一方隶属、工作活动多方参与、全程提供各项服务”的原则，在社区试点建立“长者支部”，为国有企业老党员提供组织生活、读书学习、文体娱乐、医养健康、发挥余热的平台和载体，形成老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作为有展处的社区融合大格局。

　　摸清底数，分类管理，吹响“集结号”。召开社区“长者支部”建设座谈会，出台《关于成立社区“长者支部”、建设“长者驿站”党建服务综合体的实施方案》，张店区73个城市社区集中人力物力认真摸排、梳理辖区内国有企业老党员组织关系、身体状况、爱好特长、生活需求等具体情况，在较短时间内全面厘清并建立清单。结合国有企业老党员“趣缘、业缘”的实际情况，进行建档立卡、分类管理。

　　建立组织，理顺关系，画好“同心圆”。对于整建制新转入的国有企业老党员，本着便于与原所在单位沟通、便于老党员尽快融入的原则，结合“业缘”单独组建“长者支部”，隶属社区党组织；对于分散转入的国有企业老党员，在社区网格党支部的基础上，依托社区各活动团队和区老年大学社区分校各班级设立“长者支部”，结合“趣缘”，打造“'长者支部'政治引领、兴趣团队搭台唱戏、国企老党员积极参与”的新局面。目前已建立“长者支部”37个，逐步实现国有企业党员教育管理精准化。

　　选好班子，配好书记，找准“主心骨”。国有企业老党员整建制转入社区的，积极从中推选有威望、乐于奉献、熟悉党务工作的老党员担任“长者支部”书记；国有企业老党员分散转入社区的，发掘一批威信高、责任心强的老同志担任支部书记，社区还通过选派“两委”成员、社区专职工作者和专职网格员担任“长者支部”委员或联络员，一对一为“长者支部”工作开展提供服务保障。

　　搭建平台，丰富功能，建好“主阵地”。坚持“共建共享”理念，在市区老干部局的指导下，各社区陆续建设“长者驿站”党建服务综合体，在“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”基础上，突出政治功能、活动需求和服务保障，结合“家门口老年大学”信息化、规范化建设，打造融合组织生活、学习教育、文体活动、风采展示、健康养生、志愿服务等于一体的一站式服务平台。如新华街社区的“民康宜家·长者驿站”党建服务综合体，为社区“长者支部”学习、活动提供全方位保障。

　　创新载体，发挥作用，弹好“协奏曲”。依托“长者支部”，积极搭建国有企业老党员发挥余热的载体平台，培育出了新华社区“邻里相助”“邻里相悦”、齐悦国际社区“俏夕阳”“悦夕阳”等11支国有企业老党员组成的志愿服务队伍，助力社区发展“六员共治”，开创国有企业老党员深度融入社区、服务社区发展的新气象。

　　健全机制，完善保障，用好“指挥棒”。区委老干部局建立“长者支部”经费保障机制，通过离退休干部党组织工作经费、离退休干部党组织书记工作补助等多渠道给予“长者支部”必要保障；建立激励表彰机制，及时总结经验，挖掘先进典型，加强宣传引导，各级党组织评先树优要兼顾社区“长者支部”，激发国有企业老党员服务群众的内生动力，不断提升离退休干部党建工作水平。