▲◀招聘会现场

　　□临报融媒记者庞尊利

　　十年树木，百年树人，毕业生就业关乎着每一个学子的将来。4月16日上午，“就选山东”临沂大学2021届毕业生供需见面会在学校体育场举行，970余家用人单位提供了5万多个工作岗位，涉及63大行业门类；近10000名毕业生现场求职，最终达成就业意向的4800多人，签约成功近1000人。

　　本次供需见面会是疫情进入防控常态化以来，该校面向2021届毕业生举办的第一次大规模线下招聘会，本次招聘会吸引了来自全国的970多家用人单位，提供近5万个岗位，其中该校理事会单位160余家。

　　招聘会现场气氛热烈，秩序井然。企业求贤若渴、招贤纳士，与临沂大学强强联手，为学子创造更多的就业机会。毕业生积极与用人单位沟通交流，主动了解用人单位情况，咨询工作内容、职业发展等问题。而用人单位招聘人员悉心讲解、耐心回答，对毕业生未来职业发展答疑解惑。

　　招聘会后，学校还集中组织了89场宣讲会，为学生提供有针对性岗位推介。

　　临沂大学校学工部（就业指导中心）还在现场设置就业政策、征兵咨询服务台，为毕业生们提供就业创业政策解读，通过优质高效的就业服务，促进毕业生多渠道就业，促进毕业生更高质量和更充分就业。

　　[招聘单位]

　　提供优质岗位

　　拥有无限发展空间

　　招聘会现场，来自全国各地的招聘单位静待人才：山东卓硕北斗网络科技公司打出了“寻找不一样的你”的口号，吸引了众多感兴趣的学生前来咨询；上海三菱电梯有限公司临沂分公司要求学生专业对口；青岛海信集团冰箱公司要求统招本科生，具体要求根据面试情况而定……

　　“我们此次招聘方向主要涵盖机械、自动化、电气、电子等各理工科专业，工作地点有青岛平度、顺德、扬州、成都等地。”青岛海信集团冰箱公司此次校园招聘的负责人王女士告诉临报融媒记者，他们设置了工艺工程师、设备工程师、安全工程师、物资管理等6个工作岗位。

　　临报融媒记者注意到，这些招聘单位无论从岗位设置上还是从薪资薪酬上，都给了毕业生很大的选择空间。他们对临沂大学的毕业生认可度较高，期待能够选择适合且优秀的学生成为自己的员工，并给予学生无限的发展空间。

　　“临沂大学培养的学生综合素质较高，学生的适应力、学习力、创新力都比较高。”大智临沂人力资源总监陈文华认为，无论管理还是教学都能快速适应工作需求，他们在各个岗位上起着非常重要的作用。

　　鲁南制药集团相关负责人表示，集团与临沂大学有着深厚的友谊，现在职临沂大学毕业生700余名，他们在科研、生产、管理等岗位工作上，为鲁南制药集团的发展作出了贡献。而临沂大学毕业生有着超强的责任心和敬业精神，他们秉承“实”的校风，铭记校训，在工作中脚踏实地，求真务实，攻坚克难，在“千亿鲁南 百年品牌”的征程上展现出了奋发有为、责任担当的精神风貌。

　　[学生]

　　抓住机会做好准备

　　去经历去收获

　　招聘会对毕业生而言，是面临的又一次人生选择。在此次招聘会现场，临沂大学的毕业生信心满满，虚心求解，期待能够应聘到理想的单位。

　　作为应届毕业生，面对严峻的就业形式，压力是非常大的。临沂大学美术学院学生连婷在现场与一些单位交流的过程中，积累了许多经验，同时也有了很多意外的收获：“本次校园招聘会，给我带来很多帮助，我还需要努力做好准备，多去经历、去收获！”

　　“我们专业对口的岗位大多数是教育培训机构，还有就是一些大型企业，加起来大概有三十多家，超过200个岗位，跟我们毕业生数量差不多。”临沂大学音乐学院学生李宗昌说，前期学院组织过线上招聘会，也发布过招聘信息，但是与这次校园招聘会感觉还是不同的，感谢学校给他们提供好的就业机会。

　　临沂大学机械与车辆工程学院学生刘浩然则表示，学院老师非常关心他们的就业，把与专业相关的企业信息以及企业展出位置提前发给他们，方便大家提前了解相关企业信息，以便此行目标明确。“正是有这些准备，我提前针对几家中意企业对简历进行修改，并且积极与招聘人员沟通，收获颇丰。”

　　[临沂大学]

　　工作稳定和薪酬待遇

　　成首选要素

　　每年招聘季都有每年的特点，今年也不例外。临沂大学学工部就业科科长韩秀芹表示，工作稳定、薪酬待遇成为今年毕业生选择工作岗位最优先考虑的因素，大部分学生选择鲁南制药、青岛海信为代表的大企业或者国企，小部分学生则选择了教育行业。

　　“今年招聘会我们采取了线上线下相结合的方式，仅用了两周时间就有970余家企业或单位报名。”韩秀芹告诉临报融媒记者，与往年相比，本次招聘会规模更大，招聘单位更多，涉及的行业门类也翻倍增加。2019年报名参加的招聘单位来自全国12个省市共计800余家，而今年受疫情影响仅限省内的招聘单位报名就远超往年。另外，此次招聘涉及的专业门类也从2019年的19大专业门类增加到今年的63大专业门类。

　　2019年招聘会之后组织开展了42场宣讲会，而今年增加到89场宣讲会。韩秀芹认为，从种种数据上可以看出，作为疫情防控常态化的首场线下招聘会受到了众多就业单位的青睐，从而也反映出临沂大学优秀毕业生受到他们的认可。她还注意到，教育行业的招聘单位多达86家，这在往年招聘会上是不常见的。

　　韩秀芹认为，今年毕业生对待招聘会的态度也更加认真和积极了，从简历上就能看出他们的态度。这也离不开学校和老师的正确引导。根据签约成功的学生选择的岗位来看，粗略估计专业对口签约率达到55%以上。她表示，学生在选择专业对口的岗位之前，要学好专业，打好基础，再实现职位上的突破就简单多了。尤其是毕业前的实习实训机会非常重要，可以让学生对工作岗位有一个清晰的认知。